AI时代求职新思路：从技能到渠道的全面指南

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@小白创作中心

AI时代求职新思路：从技能到渠道的全面指南

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https://new.qq.com/rain/a/20241202A083H900

https://36kr.com/p/3061565914686600

https://finance.sina.com.cn/cj/2024-10-08/doc-incrvwyt0687171.shtml

http://tradeinservices.mofcom.gov.cn/article/rlzyfw/rlzygjyqgz/202402/161599.html

https://36kr.com/p/3107025361211141

https://www.sohu.com/a/829875592_121864792

https://m.toutiao.com/article/7443768926669963815/

https://mparticle.uc.cn/article.html?uc_param_str=frdnsnpfvecpntnwprdssskt#!wm_aid=b6a49dff14acd2e4ca75d705b168c28e!!wm_id=ffb2c6a672bf441a95550e83d3944d97

https://www.miaozhen.com/all-reports/generativeai/6689.html

10.

https://hudson.com.cn/site/newsdetails/259

11.

https://www.jnexpert.com/report/detail?id=1719

在36氪WISE2024商业之王大会上，职升未来CEO余雯君分享了AI时代下的求职新思路。她指出，在技术飞速发展的今天，求职者需要打开思路，拥抱热爱，实现终身成长。这一观点不仅反映了当前就业市场的变化，也揭示了AI时代求职的新趋势。

AI对就业市场的深远影响

根据北京大学国家发展研究院与智联招聘联合发布的《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究：2024》显示，AI技术的发展正在深刻改变就业市场。大模型相关岗位，如自然语言处理和深度学习，招聘需求增长迅猛，同比增速分别达到111%和61%。同时，这些岗位的薪资水平也水涨船高，平均月薪分别为24007元和26279元，同比增速分别为11%和2%。

值得注意的是，AI技术的影响并非局限于特定行业。研究发现，编辑/翻译、客服/运营、销售/商务拓展等白领岗位最容易受到大模型技术的影响，而生产制造、物流/采购/供应链等蓝领岗位受影响较小。这种差异表明，AI技术正在重塑劳动力市场的结构。

2024年求职市场的新趋势

在后疫情时代，2024年的就业市场呈现出新的特点。万宝盛华的预测显示，就业市场正在向新的平衡状态过渡。企业招聘更加谨慎，近半数企业选择维持现有员工规模不变。同时，求职者对工作与生活的平衡有了更高的期待，他们希望在工作中实现个人价值，追求适应个人需求和生活方式的工作方式。

具体来看，以下三个领域的招聘需求最为旺盛：

帮助他人的工作：医务人员的招聘数量持续高位，注册护士、社会援助、放射科医生和医疗助理等岗位需求旺盛。值得注意的是，医疗数据科学家的需求同比增长超过300%，显示出医疗领域与AI技术的深度融合。
满足消费者需求和钱包的工作：在经济困难时期，人们更加珍视通过各种经历获得的感受和记忆。因此，提供服务的行业，尤其是线上线下融合的领域，需求持续保持在较高水平。亚马逊、必胜客和食品配送公司Doordash等企业将成为未来一年的重要雇主。
改变企业的工作：随着数字化转型的加速，每一家公司都需要技术人才。应用程序开发人员稳居需求第二高的位置，企业也在积极寻找推动人工智能所需的人才。沃尔玛和Doordash等企业对AI或机器学习专家的需求尤为迫切。