企业职业病危害防治责任制度：全面解读与实践指南

企业职业病危害防治责任制度：全面解读与实践指南

《职业病防治法》明确规定，用人单位是职业病防治的责任主体。企业应当建立健全职业病防治责任体系，明确各级管理人员和岗位工人的职责。

主要负责人责任

企业主要负责人对本单位的职业病防治工作负有全面责任，应当履行以下职责：

• 建立、健全本单位职业病防治责任制
• 组织制定本单位职业病防治规章制度和操作规程
• 组织制定并实施本单位职业病防治教育和培训计划
• 保证本单位职业病防治投入的有效实施
• 督促、检查本单位的职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患
• 组织制定并实施本单位的职业病危害事故应急救援预案
• 及时、如实报告职业病危害事故

职业卫生管理机构职责

企业应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。职业卫生管理机构的主要职责包括：

• 组织开展职业病防治法律法规和知识的宣传教育
• 组织开展职业病危害因素日常监测
• 组织实施职业健康检查和职业病危害因素检测、评价
• 组织开展职业病防护设施维护保养
• 督促落实职业病防护措施
• 管理职业卫生档案和劳动者健康监护档案

劳动者权益保障

企业应当保障劳动者在职业病防治方面的合法权益，包括：

• 提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件
• 提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品
• 组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查
• 对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴
• 对职业病病人按照国家规定享受工伤保险待遇

企业应当采取有效措施，预防和控制职业病危害，保护劳动者健康。

职业病危害项目申报

根据国家卫生健康委办公厅和国家疾控局综合司2024年4月30日印发的《职业病危害项目申报扩面行动（2024—2025年）工作方案》，企业应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目。申报内容包括：

• 用人单位的基本情况
• 存在职业病危害因素的种类、浓度或强度
• 产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料
• 职业病防护设施，应急救援设施

职业健康检查

企业应当按照规定组织劳动者进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

职业病防护设施管理

企业应当确保职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业病防护设施应当定期进行维护、检修和保养，确保其处于正常状态。

企业应当从以下几个方面落实职业病防治责任：

1. 建立健全职业卫生管理制度，包括职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度等。

2. 开展职业卫生培训，提高管理人员和劳动者的职业病防治意识和能力。

3. 实施职业病危害因素监测，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

4. 加强职业病防护设施的维护管理，确保其有效运行。

5. 建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案，规范管理职业病防治相关资料。

6. 积极采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。

企业落实职业病防治责任，不仅是为了遵守法律法规，更是为了保护劳动者健康，促进企业可持续发展。通过建立完善的职业病防治体系，企业可以有效预防和控制职业病危害，提高劳动生产率，降低职业病防治成本，提升企业形象和社会责任感。