“小哥学院”：让每个梦想都有机会起飞
“小哥学院”：让每个梦想都有机会起飞
上午10点，在浙江杭州的盒马鲜生西投银泰城门店，海鲜水产部主管吴超开始忙碌起来。几年前，他从四川来到杭州，成为一名外卖骑手。他的“飞驰人生”因为一条招生信息而“慢了下来”——杭州市西湖区和浙江开放大学联合成立的“小哥学院”，为像他这样的新就业群体提供了改变命运的机会。
“小哥学院”以学历和技能提升为切入口，为外卖骑手、快递员等新就业形态就业人员量身定制教育培训课程。学院采用线上线下相结合的灵活教学方式，满足学员多样化学习需求。学员每年修满学分就能报销学费，学校对学员严格管理考核，确保学习质量。
吴超选择了工商管理专业。每天晚班结束后，他都会一头扎进会议室观看视频课程回放。在他的教材上，密密麻麻的笔记见证了他两年多来的努力。每周，他都会投入超过10个小时的学习时间，最终修满了82学分，远超本科毕业最低要求的72学分。
学习不仅改变了吴超的知识结构，更改变了他看待工作的方式。在成本控制课的启发下，他创新推出了“元气蒸”黑虎虾项目，通过提前蒸制加工的方式，既减少了海鲜折损，又增加了门店收入。这个创意让他一天最多能卖出200份，其他门店也开始纷纷推广。
“入学一年多，我从日送百单的‘金牌小哥’，升为了初级主管。”吴超说。更令人惊喜的是，2024年，他代表“小哥学院”参加的创新项目还获得了浙江省国际大学生创新大赛金奖。如今的他，正在忙着撰写毕业论文，期待着圆自己的大学梦。
“小哥学院”的成功案例不止吴超一个。在北京，快递小哥蒋风登通过“小哥助学”计划，从一名普通快递员成长为顺丰速运丰益营业站的站长，管理着一个20多人的团队。外卖小哥沈阳则通过“小哥电工班”的培训，成功转行成为物业工程部管理员，实现了从“打工者”到“管理者”的转变。
这些变化背后，是“小哥学院”对新就业群体职业发展的精准把握。据统计，辖区近400名新就业群体中超过90%为大专及以下学历，56%的从业人员有提升学历的愿望。学院的成立，不仅帮助他们通过“充电”提升自我，还搭建了沟通交流的平台，让学员在互帮互学中携手共进。
更值得一提的是，“小哥学院”还促进了学员参与社区治理的热情。目前，丰台街道已有245名学员注册成为志愿者，他们主动参与社区事务，累计发现问题230件，实现了街道与新就业群体的“双向奔赴”。
“小哥学院”的模式正在被越来越多的城市借鉴。从杭州到北京，从浙江到全国，这种针对新就业群体的职业技能培训和学历提升项目正在开花结果。它不仅帮助一个个“小哥”实现了职业梦想，更为整个社会的和谐发展注入了新的活力。
“没想到，当‘小哥’也有机会圆大学梦！”这是新就业形态就业人员的心声，也是“小哥学院”成立的初衷。在这个快速发展的时代，每个人都有权利追求更好的生活，而“小哥学院”正是为他们插上了实现梦想的翅膀。