香港劳工处严查中介乱收劳务费！

香港劳工处严查中介乱收劳务费！

引用

新浪网

等

7

来源

1.

https://finance.sina.com.cn/roll/2024-10-30/doc-incuixut6655064.shtml

2.

https://www.163.com/dy/article/JLIJDD550528N3L3.html

3.

https://www.labour.gov.hk/tc/plan/iwESLS.htm

4.

https://www.elegislation.gov.hk/hk/cap57A!zh-Hant-HK/s10?_lang=zh-Hant-HK

5.

https://www.elegislation.gov.hk/hk/cap57A!zh-Hant-HK?_lang=sc&_CSRF_TOKEN=pvzVFGEcqr89cpvfKLsWknTvnHeMZDvLo%2F6Qnq4%2BIwkWxe4OnDM2SWpQyTdUXj51PfBWXnouiBqOJpW6LtH0Rw%3D%3D&pmc=1&clpid=284073&PROV_PATH=s10&m=1&pm=0

6.

https://www.info.gov.hk/gia/general/200112/01/1130093.htm

7.

https://www.tkww.hk/a/202410/25/AP671af027e4b0f8a56f6975c2.html

近日，香港劳工处宣布严厉打击职业介绍所滥收求职者佣金的行为，明确规定每名求职者的佣金金额不得超过其入职后第一个月工资的10%。这一举措旨在保护外劳权益，避免高额劳务费用对外劳造成财务负担。

为缓解不同行业人手短缺的问题，香港特区政府于2023年6月推出“补充劳工优化计划”。该计划要求雇主在申请输入劳工前，必须进行为期四周的本地招聘，优先聘用本地工人。输入劳工的合同期限为24个月，薪酬不得低于本地同类职位的每月中位工资。

尽管有政策监管，但劳务中介行业的乱象仍屡见不鲜。据港媒调查，许多内地外劳在来港前需支付高额中介费，通常为月薪的1至1.2倍。此外，外劳在正式上班后还面临工资被大幅克扣的情况。

以蒋先生为例，他在香港打工时，每月工资都会被人提走五六成，余下的四五成工资才汇到他的内地户口。而且，这笔汇款通常要滞后一个月才能到账。例如，今年5月大判出粮约3.5万港币，他6月实际到手只有约15500元人民币。

根据《雇佣条例》及《职业介绍所规例》，职业介绍所除可向求职者收取首月工资10%的佣金外，不得因求职事宜向求职者收取任何形式的酬劳或费用。违规者一经定罪，可被判最高罚款5万元。

劳工处发言人表示，已对违规中介采取严厉措施。例如，一间接纳印尼家庭佣工的中介所因滥收费用被判罚款5万元及堂费1万元；另一间中介所因未能提供求职者纪录而被判罚款1000元。

为避免陷入中介陷阱，劳工处提醒求职者应选择正规渠道申请工作。同时，呼吁社会各界共同努力，加强监管力度，优化现行机制，确保这一举措能够真正惠及广大外劳和香港社会。

如果发现中介违规收费或克扣工资等行为，可及时向香港劳工处举报，举报电话为+852 2815 2200 / +852 2150 6363。