党建引领企业发展：唐山文旅集团与同程旅游的创新实践

党建引领企业发展：唐山文旅集团与同程旅游的创新实践

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https://www.sohu.com/a/367563469_135968

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在新时代背景下，国有企业和民营企业都在积极探索如何通过党建引领推动企业发展。唐山文旅集团和同程旅游作为行业内的佼佼者，分别通过打造“文旅铁军”品牌和创新党组织运行方式，实现了党建工作与业务发展的深度融合。

唐山文旅集团以党建引领为核心，匠心打造“文旅铁军”品牌，推动企业高质量发展。在具体实践中，集团通过以下几个方面实现了党建与业务的深度融合：

创新餐饮服务模式

城服事业部下属文旅央厨公司投资6000万元，建设标准化、自动化大型中央厨房。通过安全化采购、自动化生产、属地化配送、信息化管理、标准化服务，实现中央厨房、卫星厨房现代化运营模式。目前，服务学校食堂数量已从14所提升至32所，实现了区域全覆盖。

推动智慧餐饮升级

与上海爱餐集团合作，引入爱餐智能炒菜机器人，打造智慧餐饮全产业链发展体系。通过炒菜机器人的应用，明确了“以净菜生产线和炒菜机器人革新团餐生产力”的发展思路，推动数字餐饮全产业落地唐山。

开展食育教育活动

积极响应党的号召，将食育教育纳入企业发展的重要议程。通过开展各类食育教育活动，普及健康饮食知识，提高人们的健康素养。开设健康饮食讲座，邀请专业营养师为公众讲解营养知识和烹饪技巧；组织“食育进校园”活动，将食育教育引入学校课程中，培养孩子们的健康饮食习惯。

同程旅游党委针对企业特点，创新党建工作机制，将党建优势转化为企业发展动力。

实施“政委制度”

针对企业员工分布广、流动性强的特点，同程旅游创新设立“政委制度”。公司约每200人就配有一名专职政委，政委团队成员既是党建工作的执行者和组织者，也是各自所在部门日常经营工作的主要参与者。这一制度有效增强了党组织在企业日常管理中的存在价值。

线上线下结合的党建管理模式

面对公司党支部数量多、党员数量大、日常相互交流沟通不便等问题，同程旅游搭建党员互动交流平台，实行线上线下相结合的党员交流全程化的党建管理方式。通过微信端、企业QQ、内部OA系统、公司内网、远程视频会议“五位一体”的线上党建平台，关注用户达8000多人，开展专题学习150余次，交流讨论500多次。

创新党组织运行方式

同程旅游充分认识到党建工作与企业创新融合的重要性，党委通过组织架构与制度机制方面的创新设计，将党建工作与企业的生产经营有机结合，促进企业内部有效治理。同时，集团党委还注意团结公司内部各类非正式组织的力量，党组织积极与公司内部的各类兴趣小组互动，联合组织党员、职工联谊，与公司所在社区的街道党组织密切交流合作，共同致力于党建工作及企业发展。

唐山文旅集团和同程旅游的党建实践，为其他企业提供了宝贵经验：

1. 党建工作必须与企业实际紧密结合，创新工作机制
2. 充分发挥党员的先锋模范作用，让党建融入日常业务
3. 利用现代信息技术手段，提升党建工作的时效性和覆盖面
4. 注重党建品牌建设，打造企业特色文化

通过党建引领，两家企业不仅提升了自身的社会形象，也为企业带来了实际的发展成果。这些成功的案例展示了党建如何赋能国企和民营企业，实现共同发展。在新时代背景下，越来越多的企业开始重视党建工作，将其作为提升企业竞争力的重要抓手。相信在不久的将来，我们会看到更多像唐山文旅集团和同程旅游这样的优秀案例涌现出来。