新能源汽车：下一个百万年薪风口？
新能源汽车：下一个百万年薪风口？
到2025年，我国新能源汽车行业将面临103万的人才缺口，其中维修服务领域人才空白高达80%。随着行业快速发展，从一线操作工到技术研发人员都面临着巨大的供需缺口，这不仅为求职者提供了大量就业机会，还可能带来丰厚的薪资待遇。
行业用工需求激增，人才缺口持续扩大
根据工信部发布的《制造业人才发展规划指南》，预计到2025年，节能与新能源汽车的人才总量将达到120万人，但人才缺口预计可达103万人。其中，新能源汽车维修领域的人才空白尤为突出，预计将达到80%。
这一缺口背后是新能源汽车市场的迅猛增长。数据显示，2024年我国新能源汽车产销分别完成1288.8万辆和1286.6万辆，同比分别增长34.4%和35.5%，连续10年位居全球第一。预计2025年新能源汽车销量将达1500万辆，渗透率将达55%。
薪资水平诱人，技术人才成“香饽饽”
面对巨大的人才缺口，新能源汽车企业纷纷开出优厚的薪资条件吸引人才。以比亚迪为例，近期在郑州基地启动大规模招聘，招聘规模达4000人，其中一线操作工月薪约7000元，叉车、钳工等技术岗位月收入最高可超万元。
不仅是生产一线，技术研发岗位的薪资更是诱人。据猎聘网数据显示，新能源汽车领域的算法工程师平均年薪已达40万元，系统架构师等核心岗位的年薪更是高达60万元以上。拥有多年经验的技术人员月薪可达15K以上，甚至更高。
行业前景广阔，智能化成新蓝海
新能源汽车行业的发展远未止步于电动化。以电动化渗透率50%为界，汽车革命的上半场是电动化，下半场则是智能化。预计2025年国内乘用车L2级及以上辅助驾驶渗透率将超过65%，NOA（领航辅助驾驶）功能渗透率将达到20%。
“AI+”正在开启汽车产业的第二增长曲线。从智能座舱到自动驾驶，从飞行汽车到人形机器人，新能源汽车行业正在向更多未来赛道延伸。吉利、小鹏等车企已纷纷布局飞行汽车和具身智能领域，计划投入资金多达千亿元。
面对如此广阔的发展前景和诱人的薪资待遇，如果你对新能源汽车领域感兴趣，不妨考虑投身这一潜力巨大的行业。无论是作为一线操作工还是技术研发人员，这里都有足够的发展空间等待你去探索。