日本高等教育行业研究报告:人口变迁下的教育转型
日本高等教育行业研究报告:人口变迁下的教育转型
日本高等教育体系经历了从制度确立到急速发展,再到停滞调整和二次扩张的演变过程。随着人口结构的变化,日本高等教育体系也在不断调整和优化,以适应社会发展的需求。本文将从多个维度分析日本高等教育体系的现状和未来趋势,为读者提供全面的了解和深入的思考。
人口变化与高等教育入学率
日本新生人口从 1973 年 203 万下滑至 2022 年 77 万人,已经持续近 50 年之久,下滑幅度达 62%。18 岁人口从 1992 年 205 万下滑至 2023 年 110 万,下滑幅度达 46.5%;然而同时段日本高等教育入学人数仅下滑 22.0%,这得益于日本高等教育入学率的大幅提升(同期从 57.2%提升至 84.0%)。若进一步观察其中结构,2023 年本科不管在入学人数、在校生、学校数量方面,均创历史新高,入学率高达 57.7%。自上世纪 90 年代后,本科入学率迎来加速提升(1990 年仅为24.6%),并明显挤占了专科层次学校的入学率。
日本高等教育体系现状
日本教育体系与国内相似,同样为“6334”模式,即 6 年小学+3 年初中+3 年高中+4 年大学。在高等教育阶段,日本有大学(本科)、短期大学、专门学校、高等专门学校、大学院等教育机关。其中大学(本科)则类似于国内的学士阶段,学制为 4 年;短期大学、专门学校等类似于国内专科,学制在 2-3 年;大学院修士、博士则类似于国内硕士、博士。
日本高等教育发展历史
二战后日本高等教育发展经历了四个阶段:
- 制度确立期(1945—1959 年):日本二战后高等教育政策是在外部力量的主导下制定和实施的。
- 急速发展期(1960—1975):1955—1973 年日本经济实现高速增长,日本高等教育也随之迎来急速发展期。
- 停滞调整期(1976—1990):强调针对大学发展的关注点应由量向质转变。
- 二次扩张期(1990 年至今):第二次生育潮使得应届考生人数激增,加之当时在全球范围内得到推崇的“有限政府”政策的影响,在二次扩张期,日本高等教育改革的主体发生了从政府向大学转变的根本性变化。
人口趋势与教育入学率
日本在二战后迎来第一次婴儿潮(1947-1949 年),1949 年新生人口达到 270 万人,其后 1971-1974 年迎来前一次的回声婴儿潮,1973 年新生人口达到 209 万人。此后新生人口持续下滑,至 2022 年仅有 77 万人。
高等教育入学率的大幅提升显著缓和了人口下滑对入学人数的影响。1992 年日本 18 岁人口达到阶段峰值 204.9 万人,高等教育机构入学人数则在 1993 年达到了118.1 万人的阶段性高峰。此后从变化幅度上来看:18 岁人口 1992-2023 年从204.9 万下降至 109.7 万,幅度为-46.5%;高等教育机构入学者人数 1993-2023 年从 118.1 万下降至 92.2 万,幅度为-22.0%,明显小于前者。主要得益于高等教育入学率的大幅提升(从 1992 年 57.2%提升至 2023 年 84.0%)。
教育层次分析
大学(本科):学校与在校生数量均创新高,私立大学占据主导。2023 年日本大学(本科)共有 810 所,其中国、公、私立占比分别为 11%/13%/77%。在校生合计 294.6 万人,国、公、私立占比分别为 20%、6%、74%。数量与在校生人数均创历史新高。
短期大学:受人口趋势及四年制大学替代影响,学校&在校生数量持续下滑。短期大学数量从 1950 年 149 所增长至 1996 年最高时 598 所,此后一直下降至 2023 年 303 所。在校生数量从 1950 年 1.51 万人增长至 1993 年最高时 53.03 万人,此后一直下降至 2023 年 8.67 万人。
专门学校:学校及在校生较具规模,且 90 年代后未出现大幅下滑。1976 年日本创立专门学校,开设课程范围较短期大学更加广泛,较低的入学门槛和较短的学习周期吸引了大量的 18 岁青年报考,为日本经济的发展提供了大量的职业人才。学校数从 1976 年 683 所增长至 1998 年 3020 所,2023 年为 2693 所。在校生人数从 1976 年 9.1 万人增长至 1993 年 70.2 万人,2023 年为 55.5 万人。私立学校占据主导地位(2023 年占比 94%)。
高等专门学校:学校及在校生规模较小。高等专门学校招收的学生为初中毕业生,实行五年一贯制的职业教育。由于初中毕业升入高等专门学校的人数体量过小,业局限性明显,无法为社会提供合格的技术技能型人才。故高等专门学校自设立以来,学校数量以及在校生均未形成较大规模,2023 年分别为 58 所/5.7 万人。
职业教育改革
职教改革之日本经济社会背景:
- 产业结构变化迅速,职业兴衰周期缩短,需要强化职业人才终生学习能力;
- 由于经济下行,终身雇佣就业模式逐渐被打破,过去各家公司争相开展的实务培训变得越来越少,导致了企业的职业教育能力下降;
- 少子化趋势倒逼对劳动生产率提升的要求。
职教改革之日本高等教育背景:
- 当前高等教育升学率已经较高,下一阶段需针对学生素质与需求对大学功能细化区分;
- 当前高等教育体系中,实习考察标准低,人才培养与企业需求脱离;
- 企业有责任积极参与大学教育,共同培养具有应对复杂困难工作实践能力的职业人才;
- 传统职业学校社会认可度低,学生就读意愿低。