一个毫无背景的普通人，官至副厅级的概率有多大？
一个毫无背景的普通人，官至副厅级的概率有多大？
在中国庞大的公务员体系中，副厅级是一个令人向往但也极其稀缺的职位。据统计，全国750万公务员中，副厅级以上领导仅占千分之七，这意味着普通人想要通过苦干晋升至这一级别，概率极低。本文将通过具体数据和案例，深入分析这一现象，并探讨普通人实现副厅级目标的可能路径。
毫无背景的普通人，在最普通的机关岗位上奋斗一辈子，退休能混个虚职副处级也就到头了。副厅级，咱普通人想靠苦干，是真的升不上去，你需要想办法去更大的单位。
全中国一共有大约750万公务员，在这个数字之中，副厅级以上领导大约只占千分之七左右，连一个百分比都不到啊！你说能有几个人官至这个位置？
如今凡进必考，能考进公务员的朋友，智商情商都不差。从他们之中优中选优，才有1%不到的人可以升到副厅。更不要说普通要面对还有天线人等bug的存在。升级到副厅以上，那真的还不如每天买一注双色球。不信你看这个图，从概率讲，你想想，升到厅局级的概率有多低？
这概率和中500万没啥区别了吧？
我们随便解剖一个麻雀。就拿辽宁省除了沈阳、大连之外的任何一个地级市举例子吧。这个地级市的级别是正厅级，那么，这样一个普通的地级市有多少副厅级以上的人呢？
先说正厅主官：书记、市长、人大主任、政协主席，这最多就是四位而已；
如果这个城市里有大型高校、国企、研究所，有可能他们的负责人也是厅级（有可能是副厅级）。
副厅级主官就稍微多了，基本上就是四套班子的常委们，外加市中院和市检的主官了。这些在职的朋友全加起来，也就是50个人顶天了！
假设这个城市下辖500万人平均下来，每10万人才能出一个副厅级的领导。十万分之一的概率，你觉得有几个公务员能体验到这种感觉？
别说什么副厅级了，就看看知乎上也知道啊，百万年薪的人到处都是，但是真的实职处级领导干部?你见过几个？反正我没见过几个。不然怎么说，副厅级以上算高干了。因为真的稀缺呀！根本没有啥人能达到这个级别。
别说厅级了，处级干部都是很大的干部。
也就是现在深改了，处级一下子被拉到了一至四级调研员。很多普通市直机关的老同志，可能到退休能混上一个四级调研员，然后开开心心退休了；小部分区直机关的老同志，退休也能混上四级调研员了。
正常地级市，一个区才是处级！区委班子成员才是副处级，区里的某个局，比如说审计局、财政局，都只是个正科级单位，局长才是一个科级干部，管着几十个、上百个人。而绝大多数公务员岗位都是在这种区县一级及以下单位。如果一辈子在这种地方干，退休顶多就是一个正科级而已。副厅级？！那不是做梦吗？
在中国，广大的公务员都是在区县一级及以下单位上班。那么这些单位最高的主官才是一个处级领导干部。
我们拿著名大城市铁岭举例子吧！
现在有一个年少有为的青年小瓜，22岁的他，普通本科毕业，经过100：1的残酷竞争，顺利考入了铁岭市某区政府（区县同级，这是个处级单位），那么这个区政府里所有的工作人员，再加上区直所有机关的工作人员里，只有区长、书记、区人大主任、区政协主席这四位领导是正处级，这么大一个区里假设有1000号公务员，那么只有4个才是正处级。我们算一套班子，满格9个人，也是36个人是副处以上，再加上区检察院、区法院高配，也就再加2人，38人，再加点啥区直机关一把手高配副处。那在这个1000名公务员的区里，最多也就是50个副处级以上领导干部。看看这个比例才多少？5%而已。
那么小瓜的仕途，从这个区政府开始，他能走多远呢？
但是，普通家庭出身的人，要想尽可能得往上走该怎么办呢？想要实现这个副厅级的小目标该怎么办呢？
一、定向选调生
想成为定向选调生，本科学历不够，去读硕士，最好是985的硕士，甚至要读清北等C9的硕士。
为什么呢？因为这些学校的硕士，可以在毕业的时候参加部委定向选调，考上了就是部委公务员。国家部委的公务员，走向正处级只看时间，到点就提职级，走向副厅级以上都不是难事。现在是2024年，当下很多国家部委里的副处长、处长，都是90后的天下了。很多派出来去地方的干部，82、81年的副厅级也是很正常的现象。这不是上图的0.01了，只要进入部委，那退休混到二级巡视员（副厅级），就是大概率的事了。
这也是普通人唯一轻松能上副厅级的地方了。
考不上这种硕士呢？那就只能努力去卷国考的部委岗位了。
首先在读书期间要积极向党组织靠拢，考不上名校硕士就考普通高校的硕士，然后在外面工作两年，获得基层工作经验，之后再参加国考，直接报考中央党政机关或部委单位。考上了，也是部委公务员，效果和中央选调生一样。但是这条路堪称千军万马过独木桥，难度比定向选调不知道高到哪里去了。
考不上部委单位呢？
那就考省级单位，最起码考个副省级城市的市级部门。
这样的部门虽然不能保证退休前混到副厅级，但是提起来也是很快，混到处级以上难度也比较小。特别是什么省委省政府，副省级的市委市政府，就这些单位也是提职速度很快的。
二、先上班，然后想办法参加遴选
名校研究生不好考，定向选调生竞争压力也很大。甚至说省直单位的考试难度也不低。
如果觉得不想读全日制研究生，还有机会去高大上的部门吗？
其实也是有的，那就先考普通区县、基层一级公务员，然后弄个非全日制研究生，这个难度很低，等硕士毕业了，也积攒了基层工作经验，如果还想要进步，最公平正常的方法就是之后再度参加公务员遴选。考部委级、省厅级的遴选，如果是每年的中央遴选考上后，那效果和中央选调生是一样的，退休几乎都能保底混个副厅级以上待遇。
遴选是普通公务员人往高处走最不求人的办法，凭借自己的本事，考上了更高层级的单位，以后提拔处级以上的概率就大，甚至实现副厅级的几率也很高。
只有在处级以下单位，那基本上就没有什么晋升空间了。
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