单位如何为职工缴存住房公积金？

单位如何为职工缴存住房公积金？

单位为职工缴存住房公积金需要注意哪些事项？本文将为您详细介绍住房公积金的开户登记、信息提交、缴存比例、缴存时间等具体操作流程和要求。

1. 开立账户：单位需要到住房公积金中心办理缴存登记手续，为单位开设账户，为职工开设账户。在此过程中，需要填写一份开户登记表，并提交单位相关信息以及缴存职工信息表。信息表应包含以下内容：姓名、性别、身份证号码、联系电话、档案工资、上年度月平均工资、单位确定的缴存比例等。职工住房公积金信息非常重要，它是确保公积金资金安全和实现公积金信息化管理的需要。已经缴存住房公积金的职工应特别关注自己的公积金信息是否完整。

2. 单位变动登记：新设立的单位应在设立之日起30日内办理缴存登记；单位发生合并、分立、撤销、解散或破产等情况的，应在30日内办理变更或注销登记。

3. 职工变动登记：单位录用或终止劳动关系的职工时，应在30日内办理缴存或变更登记。

4. 缴存时间：新参加工作的职工从第二个月开始缴存公积金，缴存基数为职工本人当月工资；新调入的职工从发放工资之日起缴存公积金，缴存基数为当月工资。

5. 缴存比例：缴存比例不得低于上一年度月平均工资的5%。有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

6. 缴存方式：职工个人缴存的住房公积金由单位每月从工资中代扣代缴。单位应在发放工资后5日内将个人和单位缴存的住房公积金之和打入公积金专户。