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教师心理调适指南:给自己的工作和生活“加点油”

创作时间:
作者:
@小白创作中心

教师心理调适指南:给自己的工作和生活“加点油”

引用
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来源
1.
https://wgw.weixiao100.com.cn/custom/gw/75450502-1/content?templateType=3&menuid=9310&detailid=2770110

在新的一年,特此为老师们献上一些温馨小贴士,让大家在成为“超人”的同时,也别忘了自我关怀,给自己的工作和生活“加点油”。今天,让我们携手探索如何从情绪、认知和行为三个层面进行心理调适。

情绪篇

情绪的力量

情绪就像我们内心的天气,它们会影响我们的思考和行为。心理学家霍金斯研究整理出来的情绪能量层级表显示,当我们处在不同情绪状态时,所呈现出来的认知模式和行为模式其实差异是很大的。这就是为什么我们会觉得某一个人在某一刻呈现出来的状态,让我们觉得很陌生,是因为那一刻他内在的情绪发生了变化,这个时候他的思维模式发生了变化,语言和行为都不一定是他真实的表达。

情绪的觉察

让我们一起来进行一次正念冥想训练:闭上眼睛,专注于自己的呼吸,深深的吸气,感受小腹慢慢鼓起,缓缓的呼气,感受小腹慢慢变得平坦,保持三个深呼吸……请大家回顾日常里最开心的瞬间,体会那时身心的感受和想法,再回顾日常里烦恼的瞬间,体会那时身心的感受和想法,再觉察此时此刻你身心的感受和想法。外界的人事物都在不断的变化,你的情绪和想法也是在变化之中!想象一下,此刻的你就像一座山,而那些情绪和想法的流动,就像海浪一波一波的打过来,但山一直都不动,你的内心一直很稳定与平和。希望老师们记住这种感觉,也将这个训练带入日常的生活中。现在,请大家慢慢睁开眼睛。

通过刚刚这种正念冥想的训练,可以提升我们内在应对情绪的定力,将自己和情绪分开。

情绪的意义

我们要允许并接纳自己有情绪的产生。其实,我们的每一次情绪都是有意义的,我们要学会去观察情绪背后的原因。例如:如果一片云动来动去,你不会有任何的情绪,而如果学生动来动去,你就很可能会有情绪。一片云动来动去和学生的动来动去都是客观的存在,为什么你会产生不舒服的情绪呢?是因为你感受到你不被尊重,但学生真的就是不尊重你吗?不一定!他有可能只是一个喜欢动的孩子,是他的特点。所以,很多时候我们的情绪都是自己的认知带给自己的。通过我们长时间自我训练,对于自己情绪的思考会让我们减少后续因为同一个原因产生的情绪,当我们看见自己的情绪并觉察到根本的原因时,我们就在自我疗愈。

认知篇

认知模式

我们的认知模式分为消极的认知模式和积极的认知模式。

  1. 消极的认知模式:这种模式往往会让我们关注问题和困难,过度担忧和自我批评。例如,当面对教学中的挑战时,可能会想“我做不好这件事”或“学生不喜欢我”。这种认知模式容易导致焦虑、压力和消极情绪。

  2. 积极的认知模式:与消极模式相对,积极的认知模式会使我们更加关注解决问题的机会和自身的优点。面对挑战时,会思考“我可以从这次经历中学到什么”或“我有哪些资源可以利用”。这种模式有助于培养积极的心态,增强自信和应对能力。

认知重构

认知重构是一种心理治疗技术,通过改变人们对事物的看法和评价,从而改变他们的情绪和行为反应。下面我将通过具体案例,介绍如何进行认知重构,改变消极的思维模式,培养积极的思维方式。

案例:一位老师在一次课堂教学中,学生的表现不如他的期望,他感到非常失望和沮丧。

  1. 步骤一:识别消极思维模式。这位老师的消极思维模式可能是:“学生表现不好,我是一个失败的老师。”这种思维模式让他感到失望和沮丧,影响了他的教学信心和动力。

  2. 步骤二:挑战消极思维模式。这位老师可以问自己一些问题,如“学生的表现不好,是否意味着我是一个失败的老师?”“有没有其他可能的原因导致学生表现不佳?”通过这些问题,老师可以挑战自己的消极思维模式,寻找更客观的解释。

  3. 步骤三:寻找积极的证据。这位老师可以回忆自己在过去的教学中取得的成功经验,或者寻求同事和学生的反馈,以找到积极的证据来支持自己的能力和价值。

  4. 步骤四:建立积极的思维模式。这位老师可以用积极的自我对话来取代消极的思维模式,如“学生的表现不好,并不代表我是一个失败的老师,我可以从这次经历中学到很多,提升自己的教学能力。”通过这种积极的自我对话,老师可以培养积极的思维模式,增强自信心和动力。

  5. 步骤五:实践积极的思维模式。这位老师需要在日常生活中持续实践积极的思维模式,直到它成为一种习惯。可以通过记录积极的自我对话、与同事分享成功经验等方式来巩固积极的思维模式。通过以上步骤,可以改变消极的思维模式,培养积极的思维模式,从而更好地应对挑战,提高教学效果和生活质量。当然,认知重构是一个需要持续练习和努力的过程,需要老师们有耐心和决心。

行为篇

接下来,我将从行为方面,为大家提供一些建议和方法。

甩不开情绪,就和情绪握手言和

在教育实践中,我们也经常会看到这样的现象:教师一味向学生强调要快乐,要乐观,不要苦着一张脸。人们普遍认为,负面情绪是不好的,一定要克制,不让其产生。一旦产生,也一定要压制。而问题在于,我们生活的环境如此复杂多变,每个人都要面对各种各样的生活问题,产生不良情绪在所难免。

学会情绪表达而不是情绪化表达

情绪是一种能量,既不会凭空产生也不会凭空消失。宣泄的目的不在于解决问题,也不代表自己的软弱。心里隐藏一些感受和把这些感受表达出来是完全不同的两种做法,说出感受并得到理解,不良情绪会大大减缓,大大增加内心力量。宣泄要注意选择适当的时间、地点、对象(家人、好友、同事、心理热线等),向他们表达自己的各种情绪感受,并接受自己产生的负面情绪。

学习放松技术成为自己的疗愈师

  1. 腹式呼吸
  • 先找到一个舒服的状态,坐着或躺着都行;
  • 通过鼻腔慢而深地将空气吸入肺的最底部(持续大约3-4秒),尽可能地把空气吸到身体的最深处,感受腹部慢慢鼓起来;
  • 屏住呼吸,慢慢地从1默数到5;
  • 慢慢地呼出这口气(持续大约3-4秒),让腹部慢慢回缩;
  • 重复上述步骤,直到感觉情绪缓解。
  1. 蝴蝶拍
  • 在胸前交叉双臂,右手在左侧、左手在右侧轻抱自己对侧的臂膀。
  • 手放在让自己舒服的位置,然后双手轮流轻拍自己的臂膀,左一下、右一下为一轮。
  • 慢慢轻拍4-12轮(一组),停下来,深呼吸,继续下一组蝴蝶拍。

STOP情绪调节法

STOP情绪调节技术分为四个部分:S代表Stop(暂停)、T代表Take a breath(呼吸)、O代表Observe(觉察)、P代表Proceed(继续)。

  • S:stop停下来,提醒自己不要随便发火。找个地方缓一缓,不让环境的刺激继续“火上浇油”。
  • T:take a breath好好呼吸。吹灭怒火,连续做三次深呼吸,把注意力放在呼吸上,感受下身体发生了怎样的变化?怒火是不是奇迹般消失了?
  • O:Observe反观自己。冷静下来后,反思一下,觉察一下,自己为什么这样生气?生气有用吗?
  • P:Proceed继续前行。当我们想明白生气没用时,就会冷静下来思考,做些什么才有用?选择出有智慧的策略和符合自己价值的行动来应对。

发笑疏导,轻松化解阴霾真笑疏导

耶鲁大学心理学教授列文博士说:“笑表达了人类征服忧虑的能力。”笑又往往是人欢乐的一种表达,之所以欢乐,是人体在生理上产生了某种愉悦的缘故。我们可以看幽默漫画,听相声,看喜剧片,与幽默的人聊天,借助于引发自己笑声这一行为,解除烦恼与痛苦。

自我照顾

自我照顾同样重要。只有学会爱自己,才能真正去爱其他的人。我们要关注自己的需求,给自己留出时间和空间进行放松和充电。可以选择自己喜欢的活动,如阅读、听音乐等,让自己在忙碌的工作中得到喘息的机会。

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