Costco卡车司机计划罢工：去年赚2540亿美元却拒绝加薪
Costco卡车司机计划罢工：去年赚2540亿美元却拒绝加薪
美国Costco卡车司机计划于1月31日举行罢工，原因是公司去年业绩超预期增长，却未给卡车司机增加任何福利。在周日的投票中，85%的卡车司机工会成员赞成罢工。
卡车司机工会主席肖恩·奥布莱恩（Sean M. O'Brien）在周日的新闻发布会上表示：“我们的成员已经明确表示——Costco必须满足公平合同，否则将被追究责任。从第一天开始，我们就告诉Costco，如果没有达成一致历史意义的、业界领先的协议，我们的会员在1月31日之后就不会再工作了。Costco贪污的高管们只有不到两周的时间就做正确的事情。如果他们拒绝，当我们的会员罢工时，他们只能怪自己。”
工会强调，“公平工资和福利”是此次罢工的核心原因。数据显示，这家零售工会近年来的业绩取得了显着增长。根据工会提供的信息，Costco最近报告的年收入高达2540亿美元，净利润达到74亿美元，与2018年相比增长了135%。然而，工会指出，公司却拒绝对员工的薪资和福利进行相应的调整。
巴尔的摩Costco员工、卡车司机工会570分会成员布莱恩·菲尔兹（Brian Fields）表示：“我们是Costco的骨干力量。我们推动了它的成功并创造了它的利润。我们希望公司能够站出来，因为我们做了正确的事，但如果他们不这样做，那就是他们的错。公司会罢工。”
为了应对可能的抗议，上周全国各地的好市多卡车司机工会组织了多场练习抗议，从加州的海沃德（Hayward）到华盛顿州的萨姆纳（Sumner）以及纽约长岛（Long Island），活动范围覆盖广泛。这些抗议旨在为正式召开做好准备，同时向公司施加压力，推动其提高与工会达成协议。
奥·布莱恩进一步警告称，如果Costco在1月31日之前满足工人要求，罢工行动将正式展开。这对Costco的物流和运营产生重大影响，尤其是公司在全美范围内的交通工具产品和运输体系。
劳资纠纷可能对Costco的供应链和消费者产生不可避免的影响。Costco近年来凭借其优质商品和高价值消费者中享受了良好的节日，而在抗议活动中可能其商品产品产生显著影响，首先波及到全国各地的超市。
奥布莱恩表示：“我们的会员为Costco的成功贡献了自己的辛勤劳动，现在是公司回馈他们的时候了。如果Costco继续无视这些要求，这不仅仅是对员工的不公平，也是对公司的不公平。”
目前，工会与Costco矿工之间的谈判尚在进行中，但如果双方未能在最后期限前达成协议，大规模罢工势必将对Costco的业务运营和消费者服务带来冲击。