养老金并轨后！并不会降低养老金待遇，也不会缩小企事业之间差距
养老金并轨后！并不会降低养老金待遇，也不会缩小企事业之间差距
2024年10月，机关事业单位退休人员为期10年的中人过渡期正式结束，标志着2025年成为养老金并轨的元年。很多人关心：养老金并轨后，是否会影响退休待遇？是否会缩小企事业之间的养老金差距？本文将为您详细解答。
养老金并轨不会影响退休待遇
关于这个问题，可以很明确地告诉大家，养老金的并轨，并不会直接影响到我们退休的待遇。实际上它仅仅只是退休制度的并轨，由过去的双轨制转变成为现在的单轨制，称之为是养老金的并轨，但是本质上，并不会影响到我们退休养老金的收入。
第1个原因：养老金的参保条件不会变化
作为机关事业单位退休人员，他的参保缴费条件是不会变化的，包括自己的累积缴费年限，包括自己的视同工龄，包括平均缴费指数等各个参保条件，不会有任何的变化，也不会因为养老金的并轨，而发生任何的改变。
所以在今后养老金并轨以后，由于自身的参保条件没有任何的变化，那么今后养老金的待遇水平，自然是不会受到任何的影响，所以这一点是可以放心的，也不会降低我们机关事业单位退休人员，养老金的待遇水平。
第2个原因：养老金计算方式的改变，并不意味着会降低养老金
养老金的并轨，实际上它主要是计算方式的改变，尤其是针对于机关事业单位退休人员，养老金计算方式的变化，在过去机关事业单位退休人员，采用新老办法相结合的原则，但是当真正实现并轨以后，就会采用新的办法来计算养老金，又是跟今年企业单位退休人员，相同的办法计算和确定养老金。
所以养老金计算方式的改变，本质上它不会影响到养老金的待遇，因为你的视同工龄是能够正确的，包括你的计算方式也是能够正常认定的，甚至作为机关事业单位退休人员，还有一部分的补充养老金，所以今后，依然是能够获得一个更高退休养老金的收入。
第3个原因：还会获得过渡性养老金待遇
机关事业单位退休人员，虽然结束了10年的中人过渡期，他不能再获得新老办法相结合的差额过渡性养老金了，但是他依然是能够获得视同工龄的过渡性养老金，因为有很多机关事业单位在职人员，他在2014年9月份之前拥有相应的工龄，而这部分工龄都能够被认定为视同工龄，最终可以计算成为过渡性养老金的待遇。
所以说，机关事业单位中人的十年过渡期结束以后，并不意味着会取消过渡性养老金的待遇，恰恰相反的是有相当一部分的退休人员，由于他在2014年9月份之前就已经参加了工作，所以依然是能够获得过渡性养老金的待遇。
总结
2024年10月份以后，机关事业单位退休人员和企业单位退休人员，实现了真正意义上的并轨，在这样的一个背景因素下，并不会影响到退休人员，基本养老金的待遇收入，更不会降低，机关事业单位退休人员养老金的待遇水平，它仅仅只是养老金制度的并轨，实现了养老金计算方式的统一，对于全体退休人员来说，只是计算方式上有所变化，而且计算方式会更加的公平。