深圳市陪产假有多少天

深圳市陪产假有多少天

在深圳工作的男性员工，可以享受多少天的陪产假？这个问题的答案就在本文中。本文将为您详细介绍深圳市陪产假的相关规定，包括天数、依据以及相关的法律法规。

深圳市陪产假有多少天

根据相关规定，深圳市的陪产假为15天。

深圳市陪产假依据

1. 《广东省职工生育保险规定》第十六条 职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：

• (一)女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。
• (二)享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。
• 不符合前款规定的假期期间，包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。

2. 《广东省人口和计划生育条例》第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

3. 《深圳市人口和计划生育条例》第三十五条 职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。

根据以上内容的相关回答可以得出，在深圳这个地区，员工要申请护理假期的，能够享受得到的时间为15天，申请护理假期对员工而言是有很多的好处的，而且在这段时间员工的各项福利也不能下降。