大学老师之间的收入差距有多大?看看编内、合同、民办的差距吧!
大学老师之间的收入差距有多大?看看编内、合同、民办的差距吧!
在中国大学教师群体中，不同编制和岗位之间的收入差异究竟有多大？本文通过收集多个平台公开的单位信息和岗位收入详情，详细对比了编内、合同和民办教师的收入情况，并提供了具体的求职建议。
有人认为编制内的老师收入最高，来源多样。然而，在编的大
学教师却表示，实际收入并不如人意，基本工资固定，绩效奖金随时可能削减，尤其是对于新入职的教师来说，待遇远不如前辈。
也有人认为签订合同的老师收入丰厚，享有年薪待遇。然而，这些老师同样表示，招聘时所承诺的待遇往往会在签订合同时缩水。
这时，一位民办大学的教师提出疑问：“难道我们民办学校的老师收入最高吗？”另一位民办教师随即补充：“即便都是民办，其中也有不小的差异。”
本文汇集了大学教师（包括硕士和博士）在多个平台公开的单位信息和岗位收入详情（涵盖工资结构），并在此基础上与各位硕博人才探讨“如何求职高校”的建议。
行政岗
福建：公立大专行政岗，本科学历，工龄2年，月薪约六七千元。
安徽：公立本科硕士行政，改革前月薪5000多元，改革后月薪约7000元。
江西：公立本科二级学院的行政，月薪约6000元。
广东：省属公立一本行政，工资高于当地平均水平，享受隐形福利，有寒暑假，编制内同事年收入超过20万元，非编制则不足10万元。
福建：民办高校行政岗，月薪4500元，公积金800元，寒暑假福利不打折。
广州：民办高职行政，年薪6.8万元，非正式编制，可兼任课程，两年后可评定职称。
武汉：三本民办高校行政，税前工资4000元。
民办本科：实验室行政岗，税前月薪约7000元，每天工作7小时，有寒暑假和教师公寓。
专任教师岗
沿海：民办本科助教，正常月份到手6000元左右，暑假到手4500元左右，每月公积金扣款1000多元；讲师期间正常月份到手8000元左右。
二线省会城市：民办高校硕士助教，试用期工资只发80%，公积金双边200元（试用期不缴纳公积金），饭补300元左右，年终奖金5000元。
博士：省属一本讲师，每月到手5000多元。
双非博士：双非一本讲师，试用期工资5000+。
实验技术岗
985大学：实验技术岗，有编制，年收入约18万元，约为教研岗位的一半。
广州市：省属高职学校在编实验员，本科起点，工龄6年，年到手11万元，公积金3万元左右，税后合计约14万元。
上海：985高校编外实验员，税前工资1至1.4万元。
双非硕士：公办高职实验员，有编制，税前工资2900元。
985高校：实验技术岗offer，无编制，税后年薪12万元，全包15万元左右。
辅导员岗
江西：非营利性民办高职辅导员，年薪6至8万元，另有产学研收入。
广州：民办专科硕士辅导员，年薪9万元起步，“骨干辅导员”另有津贴。
经济强省：省属高校辅导员，有编制，本校博士辅导员享有高额引进费；硕士辅导员除基本薪酬外还有公积金补贴。
北京：市属高校辅导员，有编制，本校博士辅导员年收入21万元以上，硕士辅导员年收入18万元以上，公积金5万元以上，以上收入包含加班费。
中部地区：二本高校辅导员，211硕士，月薪扣除五险一金后约9000元，全年总包约15万元。
各岗位工资结构
行政岗：一般由岗位工资、绩效、节假日补贴、监考费、年底十三薪等组成。
专任教师岗：由岗位工资、基础绩效、课时费、学生毕设、年终奖、节假日福利、餐补、五险一金、科研奖励、项目收入等构成。
实验技术岗：主要由基本工资、课时费、安家费等构成。
辅导员岗：由底薪、学生数量固定金额、公积金、餐补、课时费、班主任津贴、监考费、年底绩效等组成。
编内、合同还是民办？
在求职初期，岗位的选择可能比是否为编内、合同或民办更为重要。
职业发展规划方面，进入公办高校并不意味着可以一劳永逸。
民办高校也有值得选择的地方，例如鼓励教师读博并提供相应支持。
每个个体的情况不同，选择适合自己的岗位才是关键。