员工绩效考核不合格，但拒绝签字，HR如何应对?

员工绩效考核不合格，但拒绝签字，HR如何应对?

引用

搜狐

1.

https://m.sohu.com/a/772596759_121123852/?pvid=000115_3w_a

小米员工激励手册
全自动生成
领取
你好，这里是人力葵花。
今日话题
某小型初创公司采用360度绩效考核方式，员工的考核内容包括工作态度（占15%）、工作能力（占25%）、工作成果（占60%），最高分100分，60分为及格分。对于绩效不合格者，公司有权调岗降薪。
在一次绩效考核中，一名员工的工作态度得分为10分、工作能力得分为13分、工作成果得分为35分，总得分为58分。但是这名员工拒绝在考核结果上签字确认。随后公司以"不胜任工作"为由对其进行调岗降薪。结果该员工申请劳动仲裁，公司最终败诉。