教师公务员退休工资如何计算

教师公务员退休工资如何计算

教师和公务员的退休工资如何计算？这是许多即将退休或关注退休待遇的人士关心的问题。本文将为您详细解析教师和公务员退休工资的计算方法，具体数据参考自66law.cn，但请注意，各地政策可能有所不同，具体以当地官方发布为准。

教师退休工资计算方法

教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。

教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：

• 工作年限满35年的，按90%计发;
• 满30年不满35年的，按85%计发;
• 满20年不满30年的，按80%计发。

在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。（有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个需要咨询当地的教育局）

公务员退休工资新规定

一、基本工资

二、工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

三、奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。

四、补助工资

1. 车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。
2. 取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3. 出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
4. 山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10.按月发放，三年一调。
5. 地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。

通过上文的解释，我们可以了解到就是公务员与教师的退休工资都是有一定的计算标准的，这点希望大家明白。

本文原文来自66law.cn