MBTI中的八種工作模式03｜MBTI找天賦！

MBTI中的八種工作模式03｜MBTI找天賦！

MBTI性格类型理论在全球范围内都有广泛的受众基础，它不仅帮助人们更好地了解自己，也为职场人士提供了选择合适职业方向的参考。本文将介绍MBTI中的"缜密型"和"愿景型"两种工作模式，帮助读者更好地理解不同性格类型在职场中的表现和需求。

缜密型：专注与稳定

代表类型：ISFJ守護者&ISTJ物流師

他们可能会说：
“稳定、有计划的环境最能让我发挥，我喜欢把事情做到最好，而不是敷衍了事。”

✨ 缜密型的人对实用性和细节的关注似乎是与生俱来的 ✨

• 常常能记住许多细节，如数字、名字或日期。
• 能长时间保持专注，确保每个细节都得到妥善处理。
• 小心谨慎，偏好系统化的流程，追求精确和一致性。
• 一旦做出决定，便会坚持到底。
• 注重长期目标的实现，而非仅仅着眼于眼前的挑战。

ISFJ – 感性缜密型

特点：

• ISFJ擅长在稳定的环境中展现细致入微的关怀，并用务实和可靠的方式解决问题。
• 天生具有责任感，重视他人的需求和感受，乐于提供支持和协助。
• 对细节有敏锐的观察力，能确保工作中的每个环节都得到妥善处理。
• 喜欢系统化的工作方式，追求精确和高效率，避免随意或混乱的情况。
• 乐于实现长期目标，并以耐心和毅力完成既定任务。

理想职场所：

• 结构清晰且稳定的工作环境，能让他们专注于规划和执行。
• 需要处理细节且注重精确性的角色，例如资料管理、品质保证或项目协调。
• 需要长期投入，且能对组织或他人带来实际价值的工作，例如非营利组织或社会服务机构的角色。

ISTJ物流师 – 逻辑缜密型

特点：

• ISTJ注重实际与效率，擅长用逻辑和系统化的方式解决问题。
• 具有责任感和纪律性，总以诚实、可靠的態度完成任务。
• 对规则和标准高度重视，能确保工作流程的准确性和一致性。
• 注重细节，擅长记住具体的數據、程序或流程，并精确地执行。
• 强调计划性，倾向于制定长期策略并严格按步骤实施。

理想职场所：

• 工作环境结构明确，拥有清晰的角色分工和操作流程。
• 偏好遵循既定规范的职位，例如财务管理、行政工作或法律相关领域。
• 需要高效率和精确执行力的角色，例如供应链管理、项目协调或品质保证。
• 强调实际成效的工作，例如数据分析、资产管理或规划类型的职位。

愿景型：解释与执行

代表类型：INFJ提倡者 & INTJ建築師

他们可能会说：
“我喜欢探索新的可能，将抽象的想法转化为具体的计划和行动。”

✨ 愿景型的人关注事物的未来发展，热衷于探索创新想法和突破传统框架。✨

• 擅长用新的视角解释信息，将复杂的概念简化为具体可行的方向。
• 相信“没有什么事情是一成不变的”。
• 以未来为导向，能预见潜在的挑战与机会。
• 对知识和思想充满渴望。
• 喜欢承担新颖而复杂的任务。

INFJ提倡者– 感性愿景型

特点：

• INFJ擅长结合深刻的洞察力与对人性的同理心，为他人带来启发与支持。
• 注重价值观和意义，喜欢帮助个人或群体实现更大的愿景。
• 具备非凡的直觉能力，能预见未来趋势或问题，并以长远目光制定计划。
• 对人际关系敏感，能洞察他人的情感需求并提供恰当的指导与协助。
• 喜欢结合创意和务实行动，找到平衡理想与现实的方法。
• 强烈追求自我成长，并希望在过程中引导他人达成更高的目标。

理想职场所：

• 以意义和价值驱动的工作，例如心理咨询、教育、非营利组织或社会服务。
• 注重创意和长期影响的职位，例如文化策展。
• 提供独立思考和设计愿景的空间。
• 能让他们将热情转化为行动的工作。

INTJ建築師 – 邏輯願景型

特点：

• INTJ擅长将宏观视野和逻辑推理结合，构建长期可行的策略和系统。
• 强大的洞察力，能迅速辨识问题的核心。
• 偏好以结果为导向的工作方式，能高效规划资源以达成目标。
• 独立性和自我主导，善于在有限的指导下探索最佳路径。
• 对长远目标充满热情，能平衡创意与现实，将愿景转化为具体行动。
• 不喜欢重复性或低效率的工作。

理想职场所：

• 策略性思考的空间。
• 提供高度自主权的环境，让他们能自由设计和执行自己的计划。
• 需要分析和解决复杂问题的角色。
• 强调专业能力和逻辑性的领域。

【參考資料】
作者：唐娜．鄧寧 (2023)。譯者：王瑤、邢之浩 。《MBTI，你的職業性格是什麼？》。台灣：日出出版。

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