企业残疾人就业认定与残保金申报流程指南

企业残疾人就业认定与残保金申报流程指南

引用

搜狐

1.

https://www.sohu.com/a/800200118_121816710

如果企业雇佣了残疾员工，需要在残联系统完成就业认定，然后通过税务系统进行残保金的申报和缴纳。如果没有雇佣残疾员工，则可以直接在税务系统完成残保金的申报。

残联系统的残疾人就业认定流程

1. 注册与登录：
   企业需在当地的政务服务网进行账户注册，并使用该账户登录。

2. 搜索与选择服务：
   在搜索栏中输入“全国残疾人按比例就业情况联网认证”，找到相应服务，选择企业所在地区并点击“在线申请”。

3. 填写企业与残疾人就业信息：
   根据系统要求，准确填写企业信息及安置残疾人就业的相关情况。

税务系统的残保金申报与缴纳流程

1. 登录电子税务局：
   企业登录国家税务总局所在城市的电子税务局系统。

2. 进入申报流程：
   依次点击“我要办税”→“税费申报及缴纳”→“非税收入申报”→“残疾人就业保障金申报”→“填写申报表”。

3. 填写申报表信息：
   进入申报表页面后，填写“上年在职职工人数”和“上年在职职工工资总额”等相关数据。

4. 提交申报：
   确认填写无误后，点击“申报”按钮。系统提示成功后，申报流程即告完成。

如何优化残保金？安置残疾人就业

价值体现：

1. 按照当地政府规定的比例雇佣残疾人，可以抵扣当年的残保金，节省比例可达50%—90%。

2. 企业安置残疾人员，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。

企业安置残疾人，不仅是社会责任的体现，更是降低企业残保金的有效途径。通过专业指导与政策解读，帮助企业高效安置残疾员工，降低残保金支出，同时享受各项税收优惠和补贴政策。轻松实现合规与节支双赢，确保企业在竞争中立于不败之地！