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钉钉外勤打卡怎么操作?

创作时间:
作者:
@小白创作中心

钉钉外勤打卡怎么操作?

引用
1
来源
1.
https://www.ihr360.com/hrnews/202501204451.html

钉钉外勤打卡是企业管理外勤员工考勤的重要工具,通过定位技术和灵活的设置,帮助企业实现高效的考勤管理。本文将详细介绍钉钉外勤打卡的操作步骤、设置方法、常见问题及解决方案,并探讨其与其他考勤方式的结合使用,助力企业优化考勤管理。

1. 钉钉外勤打卡的基本操作步骤

钉钉外勤打卡功能主要用于记录员工在外出工作时的考勤情况,以下是具体操作步骤:

  1. 进入钉钉应用
    打开钉钉APP,登录个人账号,确保已加入企业组织。

  2. 进入考勤打卡页面
    点击底部导航栏的【工作台】,找到【考勤打卡】模块。如果未显示,可通过搜索功能添加。

  3. 选择外勤打卡
    在考勤打卡页面,点击【外勤打卡】选项。系统会自动获取当前位置。

  4. 填写外勤原因
    根据企业要求,填写外勤事由(如客户拜访、外出培训等),并上传相关附件(如照片或文件)以佐证外勤情况。

  5. 确认打卡
    确认地理位置无误后,点击【打卡】按钮完成操作。系统会记录打卡时间和位置。

提示:

  • 外勤打卡需开启手机定位功能,确保网络信号良好。
  • 企业管理员可设置外勤打卡的权限,部分员工可能需要申请后才能使用。

2. 开启外勤打卡功能的设置

企业管理员需提前在钉钉后台开启外勤打卡功能,以下是设置步骤:

  1. 登录钉钉管理后台
    使用管理员账号登录钉钉管理后台(https://oa.dingtalk.com)。

  2. 进入考勤管理模块
    在左侧菜单栏中,选择【工作台管理】 > 【考勤打卡】。

  3. 启用外勤打卡功能
    在考勤规则设置中,找到【外勤打卡】选项,点击启用。可根据企业需求设置以下内容:

  • 外勤打卡权限:指定哪些员工或部门可使用外勤打卡功能。
  • 外勤申请流程:是否需要员工提前申请外勤。
  • 外勤打卡范围:设置允许的地理位置误差范围。
  1. 保存设置并发布
    确认设置无误后,点击【保存】并发布规则。员工即可在钉钉APP中使用外勤打卡功能。

经验分享:
从实践来看,企业在设置外勤打卡时,应结合实际业务场景,合理规划权限和流程,避免因过于严格的限制影响员工工作效率。

3. 外勤打卡时地理位置不准确的解决办法

外勤打卡依赖手机定位技术,可能会因环境或设备问题导致位置不准确。以下是常见解决办法:

  1. 检查手机定位设置
  • 确保手机已开启GPS定位功能,并将定位模式设置为“高精度”。
  • 检查钉钉APP的定位权限是否已开启。
  1. 优化网络环境
  • 在信号较差的区域(如地下停车场、偏远地区),尝试切换到更稳定的网络(如Wi-Fi或4G/5G)。
  • 避免在高楼密集区域或室内使用外勤打卡,因建筑物可能干扰GPS信号。
  1. 手动调整位置
    如果定位偏差较大,可在打卡页面手动调整位置,并备注原因。管理员可在后台审核相关记录。

  2. 更新钉钉版本
    确保使用最新版本的钉钉APP,2025年钉钉已优化定位算法,更新版本可提升定位精度。

建议:
企业可通过利唐i人事等专业人事软件,与钉钉考勤数据对接,进一步核实外勤记录,提升考勤管理的准确性。

4. 如何查看和管理外勤打卡记录

外勤打卡记录可供员工和管理员查看,以下是具体方法:

员工查看记录

  1. 打开钉钉APP,进入【考勤打卡】模块。
  2. 点击【打卡记录】,选择日期范围,即可查看个人外勤打卡详情,包括时间、地点和备注信息。

管理员管理记录

  1. 登录钉钉管理后台,进入【考勤管理】模块。
  2. 在【考勤报表】中,筛选外勤打卡记录,可按员工、部门或时间段查看。
  3. 对异常记录(如位置偏差、未备注原因)进行审核,并根据企业政策决定是否批准。

提示:
管理员可导出外勤打卡记录,结合其他考勤数据生成综合报表,便于绩效考核和薪资核算。

5. 常见问题及解决方案

以下是外勤打卡中常见问题及对应解决方案:

问题
原因
解决方案
无法使用外勤打卡功能
企业未开启外勤打卡权限
联系管理员确认权限设置,或申请开通外勤打卡功能。
定位偏差较大
GPS信号弱或网络不稳定
检查定位设置,切换网络环境,或手动调整位置并备注原因。
外勤记录未显示
打卡未成功或系统延迟
确认打卡成功后稍等片刻,或联系管理员核实后台记录。
外勤申请未通过
申请理由不充分或未按流程操作
提前与主管沟通外勤事由,确保申请材料完整。

经验分享:
企业应定期培训员工正确使用外勤打卡功能,并通过利唐i人事等工具优化考勤流程,减少人为操作失误。

6. 外勤打卡与其他考勤方式的结合使用

外勤打卡并非独立的考勤方式,企业可将其与其他考勤方式结合使用,提升管理效率:

  1. 与固定打卡结合
    对于大部分在办公室工作的员工,仍以固定打卡为主,仅在特殊情况下使用外勤打卡。

  2. 与人脸识别考勤结合
    在外勤场景中,结合人脸识别技术验证员工身份,避免代打卡现象。

  3. 与智能考勤系统结合
    使用利唐i人事等一体化人事软件,将外勤打卡数据与固定打卡、请假记录等整合,生成全面的考勤报表。

趋势展望:
2025年,随着AI和大数据技术的发展,外勤打卡将更加智能化,企业可通过数据分析优化外勤管理策略。

钉钉外勤打卡功能为企业提供了灵活的考勤管理方式,但其有效性依赖于合理的设置和规范的使用。通过本文介绍的操作步骤、设置方法和问题解决方案,企业可更高效地管理外勤员工考勤。同时,结合利唐i人事等专业工具,企业可进一步提升考勤管理的智能化水平,为员工和管理者带来更好的体验。

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