欠薪起诉请求书写作指南：要点与技巧详解

欠薪起诉请求书写作指南：要点与技巧详解

欠薪起诉是指用人单位未按照劳动合同或者集体合同约定的工资标准支付劳动者工资，或者未依法支付加班费、工资报酬、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，劳动者依法向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付所欠工资报酬的诉讼行为。

欠薪起诉请求的法律依据是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规。这些法律法规明确规定，用人单位应当按照劳动合同或者集体合同的约定，按时足额支付劳动者的工资报酬。如未按时支付，应当支付违约金或者赔偿金。劳动者对用人单位未支付劳动报酬的行为，有权依法提出欠薪起诉请求。

欠薪起诉请求书的基本结构

欠薪起诉请求应当包括以下内容：

1. 原告的基本信息，包括姓名、性别、年龄、民族、住址、身份证号码等。
2. 被告的基本信息，包括单位名称、地址、法定代表人或者负责人等。
3. 诉讼请求，包括欠薪的金额、时间、方式等。
4. 事实和理由，包括被告未按时足额支付劳动报酬的事实、证据，以及原告提出诉讼请求的理由和依据。

欠薪起诉请求的写作要点

1. 明确诉讼请求：欠薪起诉请求的核心是要求被告支付所欠工资报酬。在诉讼请求中，应当明确欠薪的金额、时间、方式等。
2. 收集证据：欠薪起诉请求需要有充分的事实和证据支持。原告应当收集被告未按时足额支付劳动报酬的证据，如劳动合同、工资条、加班记录等。同时，原告还应当提供自己的证据，证明自己的工资待遇和劳动付出。
3. 书写诉讼请求书：欠薪起诉请求书应当采用简洁明了的语言，表述清晰、逻辑严密。同时，原告应当注意保护自己的隐私，不要在诉讼请求书中透露过多的个人隐私信息。
4. 请求法院强制执行：如果被告未按照判决或者调解书履行义务，原告可以请求法院强制执行。

欠薪起诉请求范文示例

原告：张三
被告：某公司

尊敬的法官：

本人张三，因某公司未按照劳动合同的约定，未按时足额支付我的工资报酬，特向贵院提起欠薪起诉请求，请求贵院依法判决某公司支付我所欠工资报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规的规定，用人单位应当按照劳动合同或者集体合同的约定，按时足额支付劳动者的工资报酬。而某公司却未履行合同义务，未按时足额支付我的工资报酬，已构成拖欠工资。

我曾向某公司提出支付所欠工资报酬的要求，但某公司以种种理由拒绝支付。为此，我向贵院提起诉讼，要求贵院依法判决某公司支付我所欠工资报酬。

为证明我的主张，我提供了劳动合同、工资条、加班记录等证据。请贵院依法审理，并支持我的诉讼请求。

此致
敬礼！

张三
日期：2023

欠薪起诉请求书写作技巧

1. 抓住关键问题：在编写欠薪起诉请求书时，应抓住案件的关键问题，将重点放在事实描述、证据提交和法律条文引用上，使起诉请求书内容充实、有针对性。
2. 逻辑清晰：欠薪起诉请求书应按照法律程序和逻辑顺序组织内容，使诉讼请求条理清楚、层次分明。在起诉书中，应陈述事实和证据，然后引用相关法律条文，提出诉讼请求。
3. 语言简练：欠薪起诉请求书应使用简练、规范的语言表达，避免冗长、复杂的句子和表述。同时，应尽量使用简洁明了的词语和句式，使起诉请求书更易理解和接受。
4. 注重细节：在编写欠薪起诉请求书时，应注意细节问题，如日期、签名、盖章等。这些细节问题虽然看似微小，但在诉讼过程中却可能产生 significant影响。因此，应认真对待这些细节问题，确保起诉请求书的完整性和合法性。

欠薪起诉请求书是劳动者维权的重要工具，一份优质的起诉请求书不仅有助于维护劳动者的合法权益，还可以为其他同事提供参考和借鉴。通过本文的分析，相信劳动者们在编写欠薪起诉请求书时，会更加注重事实描述、证据提交和法律条文引用，使起诉请求书更加完善和有效。