灵活就业人员养老保险领取标准是怎样的
灵活就业人员养老保险领取标准是怎样的
灵活就业人员的养老保险领取标准与其缴费年限和缴费档次密切相关。缴费满15年的灵活就业人员可享受月基本养老金，由基础养老金和个人账户养老金两部分构成；未达到条件者将一次性支付个人账户余额，并终止养老保险关系。
灵活就业人员养老保险领取标准
灵活就业人员的养老保险领取标准与其缴费年限和缴费档次密切相关。
- 对于缴费满15年的灵活就业人员，其月基本养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
（1）基础养老金的计算公式为：本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%；
（2）个人账户养老金则是根据个人账户的累计储存额除以120得出的。
对于在当地实行统账结合养老制度改革前就已经参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，后来解除了劳动关系并按城镇灵活就业人员办法参保的，他们在退休后的月基本养老金将按照城镇企业职工养老金的计发办法来计算。
如果灵活就业人员的缴费年限不满15年，并且他们不愿意继续缴费的话，那么他们将无法按月享受基本养老金待遇。
此时，他们的个人账户累计储存额以及从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分将会一次性支付给本人，同时养老保险关系也将随之终止。
退休年龄及领取条件
关于灵活就业人员的退休年龄，根据相关政策规定，男性需要年满60周岁，女性则需要年满55周岁。
对于那些曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费年限），并且灵活就业2年以上的女性参保人员，她们在经过个人申请后，可以选择在50至55周岁之间的任意年龄办理退休手续。
值得注意的是，除了达到规定的退休年龄外，灵活就业人员还需要满足一定的领取条件才能享受养老金待遇。这些条件通常包括已经缴纳了一定年限的养老保险费，并且个人账户中有足够的储存额。
法律依据
《社会保险法》第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。