曼联CEO年度总结：2024年工作成果回顾与展望

曼联CEO年度总结：2024年工作成果回顾与展望

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2024年是足坛波澜诡谲的一年。面对复杂多变的足坛形势，曼联坚持以英力士的管理为核心，并深化俱乐部管理结构调整，创新管理体制，充分落实降本增效的方针。在成功完成各项关键指标任务的同时，曼联实现了扭亏为盈。尽管在管理体制大力变革过程中曼联的成绩略有下滑，但为未来的成绩提升留足了空间。以下是对曼联2024年的总体工作进行回顾：

1. 结构调整，加强英力士的管理核心

面对复杂的足坛形势，原有的主教练责任制已无法满足现代俱乐部的管理需求。因此，曼联在2024年成功引入了富有现代企业管理经验的英力士团队，以英力士体育部门为核心，加强组织管理，构建了三级管理架构，包括英力士体育部门、曼联管理层和曼联教练团队。目前，曼联正在进一步深化管理结构挑战，确保责任明晰、分工到人、指标严谨、考核有据，秉持领先的管理理念。