军人请假休假新规，6个要点！
军人请假休假新规，6个要点！
休息好，放松好，是为了更好地战斗！在保障官兵休息权方面，新内务条令调整了部分内容。主要是对留营住宿、请假外出、休假休息等制度进行调整优化，让官兵有更多时间处理家庭和个人事务，进一步提升官兵获得感。话不多说，我们直接捋一捋干货。
- 外出比例，调整计算方法
新条令第151条第2款，调整连队休息日和节假日请假外出人数比例的计算方法，将计算基数由现有人数调整为实力数。这个改动呢，通常情况下，其实就是把外出人员的计算基数，变大了。
毕竟，你一个单位，总是有不（实际）在位的，比如出去培训的、出差的、调学的，这些人是不能算作“现有人数”的，但是应该算“实力数”。所以，外出的比例没变，但是计算基础变大了，由此，外出人员应该可以适当增加。
在此，顺便强调一下新条令151条的第1款，主要是说批假权限的——其实，权限并不高，一般就是“直接领导”，连队的士兵是连主官（不是班长或排长）。所以，随意提高批假权限的做法，不合适……
- 回家住宿，算在位
这个事情，前面讲“回家住宿”新规的时候，专门聊过。这里再简单说一下——新条令已经明确，回家住宿人员不占外出人员比例！说白了，这些人“算在位”的。一方面，这些人不占用其他想外出人员的外出比例；另一方面，回家住宿的这些人也该纳入“实力数”，作为外出比例的计算基数。
前面这两条新规，应该会有助于缓解基层官兵反映的休息日和节假日外出难的问题。
- 取消“休假地限制”
休假，以前是有"休假地"的说法的。比如，探亲假，一般是在父母或者配偶居住地；比如，休假，一般是就地安排（驻地）。虽然实际过程中，执行得不算严苛，但一旦查起来，也算是没有如实报告或者不按规定的休假探亲假地点执行的。
新条令的对应条款——取消了休假探亲假的地点限制，直接明确“履行审批手续、如实报告去向”即可。这其实也是一种与时俱进、尊重常识的体现。毕竟，如今的交通发达便利，官兵休假外出旅游、探亲访友增多，休假地点确实没有必要进行限制！
- 明确“休假召回情形”
新条令明确了“可以召回的情形”——也就是说，在这些情形之外，不应该擅自要求军人停止休假或者召回正在休假的军人（条令155条第2款特地作出了强调）。
- 召回休假人员，严格报批，按规补休
当然了，如果是真的有事儿，有“大事儿”，那也是可以召回正在外面休假的军人的。前提是，需要报告审批。谁审批呢？就是批准这名军人休假的首长——谁批准休假的，谁批准召回！同时呢，任务结束之后，应该要安排补休的。并且，还要报销往来的差旅费。
- 休息日值班执勤，安排补休
新条令同时明确，在休息日和节假日期间值班、执勤以及执行其他任务1日以上的，任务结束后通常安排补休。值班、执勤，通常安排补休，这个大伙都比较熟悉了。这里需要强调的是“执行其他任务”——可以理解为，占用了休息和休假时间的公共任务，比如出车保障啊、临时任务啊等等，都是属于“其他任务”的范畴。
这里需要提醒的是，对任务的界定也好，补休的具体安排也罢，单位的权限是比较大的——因为条令明确的是，“由团级以上单位结合实际明确”。