个体工商户可以出具实习证明并签订三方协议

个体工商户可以出具实习证明并签订三方协议

个体工商户是否可以出具实习证明并签订三方协议？本文将为您详细解答这一问题，并介绍三方协议的具体作用。

个体工商户可以出具实习证明并签订三方协议

个体户可签署三方协议，但需注意两点：

1.原则上，个体户与应届生可签署三方协议，但因个体商户无组织机构代码证及人力资源服务资格，无法直接办理毕业生就业报到证及相关手续；
2.如毕业生非在意，个体户需如实告知以避免纠纷。

“和应届毕业生签订三方协议原则上可行,但个体工商户无组织机构代码证,也没办人事代理资格，所以不能直接办就业报到证及手续。”

《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

三方协议有什么作用

明确定义毕业生、用人单位及学校在就业工作体系中所享有之权利及承担之责任，包括户籍登记、档案转移、社会保险、住房公积金等诸项事宜。

本协议可为应届毕业生提供有效法律保障，约定雇主与毕业生之间职责范围、薪资福利、劳动时长等事项，若有违约行为，毕业生可据以维护自身权益。

同步推动学校进行准确就业率统计，学校可依据已签署之三方协议进行数据收集。

同时，约束企业行为，签订三方协议后，企业不得随意解聘学生，需在合同期限内为其提供稳定工作岗位，为毕业生提供一定程度的就业保障。

促进各方沟通与协作，在签约过程中，雇主与学校将明确对毕业生的期望与要求，毕业生亦可表达个人意愿与需求，有助于建立互信与理解。

最后，协助毕业生树立良好职业形象，通过遵守协议，毕业生得以展示自身责任感与敬业精神。