在职考研：究竟是成长的阶梯，还是“内卷”的漩涡？

在职考研：究竟是成长的阶梯，还是“内卷”的漩涡？

“内卷”这个词近几年可是相当火，高考会内卷、考研会内卷、找工作也会内卷......我们生活中任何有竞争的地方好像都会“内卷”，每天两眼一睁就是卷，仿佛“内卷”这个词已经深深融入了我们的工作、学习和生活。

今天想和大家一起探讨聊聊在职考研到底是自我突破的勇敢选择，还是“内卷”下的随波逐流？

我个人认为在职考研有“内卷”的影子，但不能简单被定义为“内卷”，因为努力≠内卷。

我理解的“内卷”是盲目的攀比，比如看同事朋友都考研我随大流也考一个，又比如看别人每天复习时间长我就“卷早起”、“卷时长”、“卷进度”，完全不根据自身实际需求出发，而是陷入一种循环的恶性竞争。

但很多人选择在职考研是出于一种积极正向的能量，并不是为了攀比别人，而是自己有切实的需求。

有人认为在职考研是“内卷”的一种表现，因为在一些竞争激烈的行业和领域出现了一种“学历竞赛”的现象，大家为了不被淘汰而被迫加入考研大军陷入了“内卷”的漩涡。

但我觉得“内卷”并不应该成为否定在职考研价值的理由，虽然存在竞争压力但每个人考研的动机和目标是不同的，有的人是为了追求学术梦想，有的人是为了突破职业瓶颈，还有的人是为了满足个人成长的需求......

只要明确自己的目标，保持理性和冷静，在职考研就不是盲目跟风的“内卷”行为。

前几天看到一篇文章，里面提到中国是全球公休日较少的国家之一，只有11天。

与之配套的是，工作时长领先全球。据国家统计局的数据显示，2023年，全中国7.37亿打工人，联手打破了近20年来的纪录，创下平均工作时长的新高：49小时/周。

也就是一周工作五天，一天工作近10个小时，全年加起来，高达2450个小时。

如果有打工奥运会的话，那么在全球167个国家中，中国代表队有绝对的夺金实力。

可是，更多的工作时长≠更高的效率。据德国Statista数据平台的数据显示，中国2018年全年工作时长为2555个小时，按照每年工作250天（扣除节假日和双休）来算，平均一天要工作10个小时。

而德国则是工作时长最短的国家，仅仅只有1356个小时，但其所创造的人均产值，却是中国的5倍。

虽然这与两国之间经济结构存在差异有关，然而我们不妨换个角度思考一下：我们平时加班真的有效率吗？比如，有时存在领导不走员工就不能早走的情况；还有人摸鱼混加班；也有人上班摸鱼，下班才开始努力工作……

我希望大家不要过度定义“内卷”，我们大多数人其实只是在为自己未来的目标而默默努力的普通人。

所以，在职考研如果能够以提升自己、实现自我价值为出发点，充分利用在职考研的机会，那么它无疑将成为助力个人成长和职业发展的重要阶梯。而不是仅仅为了跟风或者满足外界的期待而去参与，陷入无意义的“内卷”竞争。