新加坡的养老退休金，是如何做到举国平等的？
新加坡的养老退休金，是如何做到举国平等的？
在全球范围内，养老问题一直是各国政府关注的重点。新加坡作为一个高收入国家，其独特的养老退休金制度备受瞩目。本文将详细介绍新加坡如何通过强制性的公积金制度实现全民平等的退休金发放，以及这一制度对其他国家的启示。
这两天，大家都在热议退休。
说到退休，我想谈谈新加坡。
新加坡最神奇的地方，就是他们的公民，年轻时无论从事什么工作，退休金都一律平等。
注意这个制度适用“所有人”，无论你是农民、工人、服务员，还是律师、医生、教师、政府高官，所有人的退休金都是平等的。
新加坡政府给出的理由是：
“每个工作对社会创造的价值不一样，那么在他们年轻时的收入就已经体现了，退休后，不管什么职业，所有人都不再创造价值，所以拿到的退休金也应该一样，这才是公平的制度。”
1977年，李光耀对新加坡公民和永久居民强制执行养老金并轨政策。
规定任何公民从新加坡的任何部门退休，享有的退休政策都是统一的。
这就从源头了解决了不公平的问题。
早年新加坡人55岁退休领1200新加坡元，相当于人民币6000元。
60岁退休领1500元新加坡元，相当于人民币7500元。
63岁退休，养老金就到顶了，2000新加坡元，相当于人民币1万元。
后来由于现实原因，新加坡把退休年龄提到了65岁，退休金也相应提高。
在全球退休金评比中，新加坡依然连续15年蝉联亚洲榜首。
新加坡如何办到的？
原因是新加坡以“公积金制度”，来减轻老人退休后的生活经济负担。
他们的“公积金”，就是俗称的养老退休金。
这是一种强制性的储蓄计划，凡是新加坡公民以及永久居民，只要开始工作，就必须提拨一定比例的工资到公积金账户，55岁以下的员工，自提20%，雇主负担17%。
随着年纪越来越高，提拨比例将会逐渐下降，到了65岁以上，员工自提5%，雇主仅仅需要负担7.5%。
所以老人拿到的钱，实际上就是自己年轻时候存的钱，这就避免了年轻人产生被剥夺感。
其核心概念， 并非“年轻人养老人”，而是“自己养自己”。
而这些公积金，则会被新加坡中央公积金局拿来理财。
最多的钱，是用来购买政府债券。
剩下的钱，大部分交给投资部门进行全球投资。
新加坡是典型的国家资本主义，去年，新加坡最大的国企投资公司淡马锡，靠投资赚了2880亿美元。
自成立以来，淡马锡股东总回报率为14%，最近十年，股东回报率也有6%，赚到的钱，也会回馈人民。
最近两年，65的新加坡老人实际领到退休金已经来到了3300新加坡元，相当于人民币18000元。
这个制度，已经连续15年被评为亚洲最强、排名第一的退休养老金制度。
欧洲国家也有类似新加坡的公积金制度.
他们各公私立行业人员退休后的退休工资也是一样，只有越晚退休者的退休工资才比较高。
所以现在很多西方政府也会鼓励各行业将退休年龄提高到60岁以上，以免国家财政破产。
新加坡虽然有钱，但他们依然没有选择躺平，而是在近些年不断提高退休年龄。
原因是生育率太低，劳动力严重不足，推迟年龄，也是逼不得已。
总体来看，新加坡的退休金基本是劳动者自己为自己买单，不存在年轻人养老人的问题。
而且退休金差距很小，最少也有6000元人民币，最高也只有1.8万人民币。
他山之石，可以攻玉，最后提一点小小的建议：
好的东西可以借鉴，退休年龄要借鉴，退休工资的待遇也要借鉴。
所谓“民生”，就是人人皆幸福，退休老人的养老金，不宜有差距太大的标准。
如此，社会才会稳定，国家才会富强。