劳动合同续签的常见条款解析

劳动合同续签的常见条款解析

劳动合同续签是劳动关系中常见的环节，涉及双方权利义务的延续和保障。本文提供了一份详尽的劳动合同续签模板，涵盖了合同目的、合同期限、双方责任和义务、合同金额与支付方式、违约与争议解决机制等关键内容，为用人单位和劳动者提供了明确的参考指南。

合同基本信息

甲方（用人单位）名称：__________
甲方（用人单位）地址：__________
乙方（劳动者）名称：__________
乙方（劳动者）地址：__________

鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订的劳动合同即将到期，双方经友好协商，现就劳动合同续签事宜达成如下协议：

一、合同目的

为明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进双方合作关系的稳定发展。

二、合同背景

甲乙双方原劳动合同于__________年__________月__________日签订，期限为__________年，现劳动合同即将到期，双方同意续签劳动合同。

三、合同期限

经双方协商一致，本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、合同内容

本合同续签后，甲乙双方应继续履行原劳动合同约定的各项权利义务。

双方的责任和义务

甲方（用人单位）责任和义务

1. 依法与乙方签订书面劳动合同，并按照合同约定支付乙方工资；
2. 为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康；
3. 按时足额缴纳社会保险费用，确保乙方享受相应的社会保险待遇；
4. 依法对乙方进行职业技能培训，提高乙方的劳动技能；
5. 保障乙方享有法定的休息、休假权利，不得非法剥夺乙方的休息、休假权利；
6. 遵守国家关于劳动保护的法律法规，严格执行劳动安全卫生规程；
7. 对乙方在工作中出现的违法行为，依法给予必要的处理和处分；
8. 按照国家规定和本合同约定，对乙方进行奖惩，不得滥用职权。

乙方（劳动者）责任和义务

1. 严格遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度；
2. 认真履行岗位职责，努力提高自身业务水平和工作效率；
3. 保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密和业务信息；
4. 按时到岗，不得擅自离岗，如需请假应按规定履行请假手续；
5. 不得擅自离职，如因特殊原因需要离职，应提前通知甲方并办理相关手续；
6. 在工作中出现错误或事故，应及时向甲方报告，并采取措施避免或减轻损失；
7. 遵守甲方的工作纪律，维护甲方的工作秩序和形象；
8. 按照甲方要求参加培训和学习，提高自身素质和业务能力。

双方应严格履行上述责任和义务，如因一方违约导致另一方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

合同金额与支付方式

一、合同总金额

1. 本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________元）。
2. 该金额包括乙方在合同期间应得的工资、奖金、津贴、加班费等各项劳动报酬。

二、支付方式

1. 乙方工资支付：

• 乙方工资按月支付，每月支付日为每月的__________日。
• 乙方工资应包含基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等，具体金额根据乙方实际工作情况计算。
• 如遇国家法定节假日或休息日，工资支付日顺延至下一个工作日。

2. 奖金及津贴支付：

• 乙方在合同期间所获得的奖金及津贴，按照甲方规定的计算方法和支付时间进行支付。
• 奖金及津贴的支付不晚于每月的最后一个工作日。

3. 额外费用支付：

• 甲方应承担的乙方社会保险、住房公积金等法定费用，按月缴纳，具体金额根据国家规定和甲方政策执行。
• 如有其他额外费用，如培训费用、差旅费用等，双方另行协商确定支付方式和时间。

4. 支付条件：

• 乙方须按照甲方要求提供必要的工作成果或完成特定任务，甲方在确认乙方完成工作后支付相应款项。
• 甲方在支付工资、奖金、津贴等款项时，需确保乙方完成当月工作并提交相关证明材料。

5. 逾期支付处理：

• 如甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等款项，应向乙方支付相应的违约金，违约金按每日__________元计算。
• 逾期支付超过__________个工作日，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。

三、财务管理

1. 甲方设立专门的财务账户，用于支付乙方的工资、奖金、津贴等款项。
2. 甲方应定期向乙方提供工资单，详细列明工资构成和计算过程。
3. 乙方对工资支付有异议的，应在收到工资单之日起__________日内向甲方提出，甲方应在__________日内予以答复。

违约与争议解决机制

一、违约行为及处理

1. 甲方违约：

• 如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按逾期支付金额的__________%计算。
• 如甲方违反合同约定，擅自变更乙方工作岗位或降低乙方工资，乙方有权要求甲方恢复原岗位或工资，并支付相应的赔偿。
• 如甲方未履行合同约定的培训义务，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

2. 乙方违约：

• 如乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权根据合同约定或国家法律规定给予警告、降职、解除劳动合同等处理。
• 如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并支付相应的赔偿。
• 如乙方因个人原因未能履行合同，乙方应提前__________日向甲方提出书面离职申请，并承担相应的违约责任。

二、争议解决

1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。
3. 争议解决过程中，双方应保持正常的生产和工作秩序，不得影响合同的履行。
4. 争议解决适用的法律为中国法律，且双方应遵守中国的法律程序。
5. 仲裁机构或法院的裁决为终局裁决，双方应无条件履行。

三、保密条款

1. 双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。
2. 违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

四、其他

1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附则

一、生效条件

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 甲方应在合同生效后__________日内向乙方支付首月工资。
3. 本合同经双方签字盖章后，任何一方不得擅自变更或解除合同，否则应承担相应的法律责任。

二、有效期

1. 本合同的有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2. 合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限为__________年。

三、变更和终止条款

1. 合同的变更：

• 本合同内容变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。
• 任何一方提出变更合同内容，应提前__________日书面通知对方，经双方签字盖章后生效。

2. 合同的终止：

• 合同因下列原因终止：
• 合同期限届满；
• 乙方因退休、死亡等原因无法继续履行合同；
• 双方协商一致解除合同；
• 乙方严重违反合同约定，甲方依法解除合同；
• 甲方依法终止合同；
• 合同终止后，双方应按照合同约定办理工作交接和财务结算手续。
• 合同终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定支付乙方经济补偿金。

四、通知方式

1. 除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方约定的地址。
2. 任何一方更改地址，应在更改后__________日内书面通知对方。

五、不可抗力

1. 在不可抗力事件发生时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。
2. 不可抗力事件持续期间，双方应相互理解，协商解决合同履行问题。
3. 如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商延长合同期限或解除合同。

六、其他

1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件

1. 需求文档：包括但不限于工作职责、岗位要求、工作流程、工作标准等，旨在明确乙方的工作内容和预期成果。
2. 设计方案：如合同涉及设计服务，则包含乙方提供的设计方案、设计图纸、设计说明等。
3. 技术规格：如合同涉及技术合作，则包含所需的技术规格、技术参数、技术标准等。
4. 劳动合同：本合同的原件，以及双方签字盖章的合同副本。
5. 乙方身份证明复印件：包括但不限于身份证、户口本等，用于证明乙方的身份信息。
6. 乙方学历、职称证书复印件：证明乙方的教育背景和专业能力。
7. 乙方健康体检报告：证明乙方在合同履行期间的身体健康状况。
8. 乙方离职证明：如乙方之前有工作经历，提供离职证明以证明工作经历的连续性。
9. 乙方同意续签劳动合同的书面声明：乙方签字确认同意续签劳动合同的声明。