工伤私了还是仲裁好？一文详解工伤处理方式与赔偿标准

工伤私了还是仲裁好？一文详解工伤处理方式与赔偿标准

处理工伤纠纷，有两个途径可选：私下协商或者走劳动仲裁。

这两招各有利弊：私了快，灵活，适合双方能立马达成共识的情况；但容易出现信息不对称，劳动者吃亏，钱赔得不合理的风险也大。

相比之下，劳动仲裁更公平，钱赔得多，权益保护得好，但速度慢，可能要花钱请律师，经济压力大。

所以，如果劳动者和用人单位能很快谈妥，觉得赔偿金合适，那就私了吧；但若有争议，劳动者想争取更多权益，那就仲裁吧。

总之，不管用哪个方法，都得保证劳动者的利益不受损。

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

工伤8级大概能赔个10多万，都有些啥呢？就是：

1.不残废的得赔医药费、吃饭钱、看护费、工资还有出行住宿费；

2.要是残废了，那就得加上这些东西再加点辅助器什么的和一次性的伤残补贴、津贴、医疗补助金、就业补助金；

3.如果人没了，还得赔丧葬费、一次性伤亡补贴、给家人的抚恤金。