三方协议一定要签吗？签订与不签的影响全解析

三方协议一定要签吗？签订与不签的影响全解析

随着毕业季的到来，许多大学生都会面临签订《三方协议》的问题。这份看似简单的协议，实际上关系到毕业生、用人单位和高校三方的权益。那么，《三方协议》是否一定要签？不签又会带来哪些影响？本文将为您详细解答。

三方协议是否一定要签？

关于《三方协议》是否必须签署以及其重要性，这里为您做出详细解答。

通常来讲，大学应届生都会在毕业前前往多家企业进行为期数月的实习作业，而在此过程中，相关学院或学校会强烈建议学生与实习单位签署《三方协议》。

实际上，《三方协议》不仅是衡量和统计大学生毕业后实际就业率的关键指标之一，同时也是涉及到毕业生、用人单位以及高等院校这三大主体的法律文件。

也就是说，在《三方协议》里面，毕业生需有责任和义务及时真实地向用人单位陈述自身状况，并按约定日期赴用人单位报到、上岗；而作为用人单位，也同样承担着如实向员工公布公司基本信息、积极协助应聘者办理相关就业手续等合法职责；而另一方面，作为高校，他们的任务将着重于完善与执行涉及毕业生就业程序的派遣工作。

然而，值得注意的是，学校不得强制要求未在毕业前落实工作单位的同学强行签署《三方协议》，根据相关规定，未经证明的非工作单位就业需求并不需要签订此类协议。

若发现所在学校存在因0#you不签署该文件而扣留毕业证书以及报到证等违规行为，此类毕业生完全有权向所处地区的各级教育管理部门进行举报投诉。

《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

不签三方协议有什么影响吗？

若未能签署三方协议所带来的潜在风险包括：

（1）如有违约情况发生，且未经与原先合作单位进行友好协商得到谅解并回收协议原件，则极有可能无法获得新的协议签署，从而直接影响到毕业生的毕业派遣流程;

（2）对于用人单位而言，也需要应对因三方协议违约而可能产生的经济利益损失等负面效应。

三方协议的实际功效主要体现在以下几个方面：首先，作为一种民事主体间设定、更改及终止民事法律关系的合同文件，订立三方协议不仅可以清晰地界定各方当事方的权利和义务，而且还能够有效保证合同各方的合法权益;其次，对于已经依法生效的合同，依据我国相关法律法规，它应受到充分的法律保护。

若出现各方当事人未能遵守三方协议的情形，那么违约责任无疑将由相应的当事人自行承担。