厦门通过多元渠道抢占引才先机
厦门通过多元渠道抢占引才先机
随着"金三银四"招聘季的到来，厦门通过多元化招聘渠道积极抢占引才先机。除了传统的线下交流会，各用人单位还通过直播推岗、网络推介等线上方式吸引人才。
直播间里，两名主播正在直播带“岗”。
线下专场交流会
昨晚7点，厦门人才中心视频号开播，主播耐心地逐一回复屏幕上的留言，在线帮全网求职者检索匹配的岗位。
线上渠道更受青睐 手机就能找工作
几天前，记者来到厦门市人才市场，招聘现场没看到人头攒动的景象，据悉，今年以来厦门人才市场共举办3场线下专场交流会。
一位企业招聘人员告诉记者，现在的求职者更愿意选择线上找工作，越来越多求职者通过手机“小屏”获取招聘信息。
“现在找工作，手机上就能搞定，方便又高效。”应届毕业生小张告诉记者，他通过一款求职APP已投递多份简历，收到了几家企业面试的通知。
“新职口快”现场答疑 助力毕业生精准对接
19日下午3时，厦门市人才服务中心的“新职口快”直播间里，两名主播正在直播带“岗”。
“我是学机电工程的，要投哪些岗位”“我的期望薪资是8000元左右，学市场营销，主播有什么推荐”……评论区里求职者提问，主播则检索相应的职位，推介给求职者。
本次直播共有300余个岗位推送，包含业务员、研发工程师、储备机械工程师、财务、市场营销专员等；参与招聘的企业有国企、外资、民企等。
据悉，“新职口快”是市人才服务中心专门针对应届毕业生举办的，目前每周三下午直播，时长约一小时。除了岗位放送，还可以为求职者答疑解惑。
去年，市人才服务中心常态化实施类似的直播活动，全年累计开展85期直播，收到8.4万余份简历。
企业网上直播工作环境 网友提问当场得到答复
除了直播带“岗”，直播探企的沉浸式体验，也为招聘和应聘双方搭建即时性和互动性的平台。
通过直播探企，求职者可以“实地”了解企业的工作环境、生活配套和企业文化。这种方式拉近了求职者与企业的距离，增强了互动性。
据了解，厦门瑞华高科、茂晶光电、天马显示等知名企业，都曾依托相关部门开展探企直播——在镜头前呈现厂房的车间、食堂、员工宿舍等工作环境，让求职者提前了解企业文化和生活配套。
2024年春季翔安区的一场探企直播中，共推出招聘岗位11个、需求人数84人，吸引了7000余人在线观看。
“简历投递了，大概多久回复？”在互动答疑环节，许多网友就工作时长、发展空间、薪资待遇等问题提出疑问，企业人力资源负责人在厂区环境中当场给出答复。在直播链接内，用户也可以直接浏览岗位表或进入互动区、投递页面。
数据：人工智能行业求职人数增速最快
相关数据显示，2025年春招首周，全国招聘需求环比增长219%，人工智能、低空经济、集成电路、新能源汽车相关领域人才需求均同比增长。
智联招聘数据显示，2025年春招首周，人工智能行业求职人数同比增速33.4%，位居行业第一，低空经济、集成电路、新能源汽车相关领域人才需求均同比增长；第二周，计算机硬件行业招聘职位数环比增长10.8%，位居行业第一。
本文原文来自央广网