五险两金指的都是什么

五险两金指的都是什么

一、五险两金指的都是什么

“五险两金”指的是基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和养老保险，以及住房公积金和企业年金。其中，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。一般情况下，用人单位都会为劳动者缴纳“五险一金”。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、五险一金怎么缴纳

用人单位必须为职工缴纳“五险一金”，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业和个人共同按比例缴纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。

1. 养老保险：缴费比例为单位21%，个人8%。

2. 医疗保险：缴费比例为单位9%，个人2%加3元。

3. 失业保险：缴费比例为单位2%，个人1%。

4. 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人无需缴纳。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定其费率，范围在0.5%到2%之间。

5. 生育保险：单位每个月为你缴纳1%，个人无需缴纳。

6. 住房公积金：最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人的缴费比例均为工资的12%。