工厂宿舍受伤算工伤吗

工厂宿舍受伤算工伤吗

工厂宿舍受伤有可能算工伤。若伤害与工作直接关联，如加班至深夜在宿舍不慎受伤或处理紧急工作事务受伤，经工伤认定，也可能被认定为工伤。

工厂宿舍受伤算工伤吗

工厂宿舍受伤可能算工伤。

如果员工在宿舍的伤害与工作有直接关联，例如因工作需要加班至深夜而在宿舍内不慎受伤，或者因工作原因需要在宿舍处理紧急事务而受伤，那么在这种情况下，也有可能被认定为工伤。

工厂宿舍受伤如何申请工伤认定

工厂宿舍受伤后，若认为符合工伤情形，应向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请工伤认定需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

2. 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。若申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。

3. 申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工厂宿舍受伤工伤赔偿包括哪些

工伤赔偿项目包括治（医）疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

1. 其中，治（医）疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；

2. 住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；

3. 外地就医交通费、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。