央企公积金福利揭秘：最高可达52%，一年可省下10万
央企公积金福利揭秘：最高可达52%，一年可省下10万
在中国，公积金制度是一项重要的住房保障政策，它不仅关系到个人的住房需求，也是衡量企业福利水平的重要指标。近日，有媒体爆料称，部分央企的公积金缴纳比例高达50%以上，引发社会广泛关注。本文将为您详细解析这一现象背后的制度设计与现实意义。
公积金，这个福利，大家都不陌生。它的好处，简单来说就是，你交的多，得到的也多。自己交12%，公司再给你交12%，这24%的钱还能免税。无论是租房、买房、装修还是养老，提取这笔钱都不用交税。
而且，公积金还能用来贷款买房，利率通常比商业贷款要低。所以，求职者拿到工作机会后，总是会问，公司是不是按12%的比例缴公积金？是不是按照上一年的平均月薪来交？
这个12%的上限，其实是2016年5月才调整下来的，目的是为了减轻企业的负担。2015年的《住房公积金管理条例》规定，职工和单位的公积金缴存比例不得低于5%，不得高于12%。在此之前，很多地方的缴纳上限是19%甚至20%，比如广东的深圳、汕头等地。
尽管名义上公积金缴纳比例调整到了12%，但实际上，各种类公积金也应运而生。比如天津、江浙等地，除了住房公积金，还有住房补贴、补充公积金等福利，比例可能高达26%-30%。这样算下来，一个月可能多出几千块，所以公积金一个月上万也就不足为奇了。
当然，不是所有企业都能提供这么好的福利。接下来，我们来看看那些“公积金”超过50%的单位，而且都是央企。
首先是中国电科14所，位于南京，是中国电科旗下的科研事业单位。这个研究所可以说是南京最强的单位，我国雷达之父，我国第一部舰载多功能相控阵雷达的发明者，北斗导航的主要完成单位。据招聘信息透露，其公积金比例相当高，个人12%，公司12%，研究所还单独补贴26%，加起来就是50%。如果你年薪20万，那么公积金一年下来就是10万。
还有中电55所、28所，南京晨光，航空609所等，这些研究所的公积金比例也都很高。
再来看中船707研究所，位于天津，是中船重工旗下的研究型事业单位，主要面向军工，在舰船导航和操作控制方向颇有建树。据招聘公告介绍，硕士待遇20万以上，博士28万以上，还有不菲的安家费。事业编制，八险三金，各种补贴一应俱全。公积金方面，比中电14所还高，个人12%，公司12%，研究所还单独补充28%，加起来就是52%。如果你年薪20万，那么公积金一年下来就是10.4万。
最后是江浙体制内的情况。一名匿名的江浙体制内员工表示，他的公积金本身4.7k一个月，一年5.5万。房补在公积金里，基本和公积金差不多也是一年5.5万。他可用的公积金是一年11万，虽然到手只有18万，但他可用的资金将近一年30万。
公积金确实是个好东西，它是一个多赢的循环局面。公积金可以不交税，但只能用来买房。老百姓拿公积金买高价房，开发商卖出更多高价房，政府得到更多的土地收入。输的，只是那些不交公积金，或者少缴的人。