员工侵吞公司财产应如何处理的法律问题

员工侵吞公司财产应如何处理的法律问题

员工侵吞公司财产应处理的方式是可以由公司要求员工返还侵吞的财产，公司也可以在员工侵吞公司财产构成犯罪时，向公安机关报警处理。员工侵吞公司财产需要提供平帐的假发票、调取的财务账目等证据证明犯罪事实。

员工侵吞公司财产应如何处理的法律问题

员工侵吞公司财产应处理的方式是：如果尚未构成犯罪的，公司可以责令该员工返还侵吞的财产；如果侵吞的财产数额较大，构成犯罪的，公司可以报警处理，对于构成犯罪的员工会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

根据《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

员工侵吞公司财产需要哪些证据证明

1. 证明犯罪嫌疑人职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。
2. 证明犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务便利的证据材料。
3. 调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。
4. 调取有关财务账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。
5. 根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。
6. 犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。
7. 追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。
8. 有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。
9. 询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。

员工侵吞公司财产报警会立案吗

员工侵吞公司财产，如果达到一定的数额，公安机关会立案追究其刑事责任。

具体来说，如果员工利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元，应当立案追诉。这里的数额，应当以累计金额计算。同时，公安机关在接到报案后，会进行立案侦查，收集相关证据。如果证据充足，公安机关会向检察院移送起诉。

如果员工侵吞公司财产的数额较小，没有达到立案标准，公安机关可能不会立案。但是，公司可以向法院提起民事诉讼，要求员工返还侵占的财产。

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