养老金计发月数的计算方法是怎样的？为什么60岁是139个月？
养老金计发月数的计算方法是怎样的？为什么60岁是139个月？
近年来，关于养老金计发月数的讨论持续升温。为什么60岁退休的计发月数是139个月？这个数字是如何计算出来的？未来又将如何变化？本文将为您详细解答这些问题。
139个月的由来
1997年，我国统一实施统筹账户和个人账户养老制度时，个人账户养老金的计发月数被设定为120个月。然而，这一标准并未充分考虑不同性别和年龄群体的差异性，因此在2005年，国务院发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，重新规定了养老金的计算办法，并推出了新的计发月数制度。
新制度通过一张表格详细列出了从40岁到70岁不同年龄的计发月数。其中，男性60岁退休的计发月数为139个月，其他年龄也有相应的计发月数，例如40岁为233个月，45岁为216个月，50岁为195个月，55岁为170个月，65岁为101个月，70岁为56个月。40岁以下或70岁以上退休的，则按照40岁和70岁的计发月数来计算。
139个月的计算方法
国家出台的计算方式是一个复杂的指数计算公式，主要结合城镇人口平均预期寿命、退休年龄、个人账户的记账利率或投资收益率等因素。其目的是确保每月领取的个人账户养老金保持不变，在规定的预期利率情况下，达到人均预期寿命时恰好将个人账户的钱领完。
具体来说，139个月是基于以下假设计算得出的：
- 60岁退休
- 2000年第五次人口普查的城镇零岁新生儿预期寿命75.21岁（实际采用75岁）
- 假设记账利率和投资收益率为4%
计算结果经过四舍五入处理。
未来计发月数的变化趋势
随着经济社会的发展，人们生活水平和医疗科技水平的提升，预期寿命也在不断提高。对比数据表明，预期寿命已经有了显著增长：2000年人均预期寿命为71.4岁，而到了2023年已经提升至78.6岁。
然而，当前的计发月数制度存在一些问题。例如，个人账户养老金的支出额度并未随养老金增长而相应调整，导致部分参保人在七八年内就将个人账户余额领取完毕的情况较为普遍。此外，养老保险个人账户的记账利率也呈现出较大波动，从2016年至2022年的6%~8%以上，降至2023年的3.97%，预计2024年将进一步降至2.62%。
考虑到这些变化，现行的个人账户计发月数制度确实需要完善。根据人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划，相关部门已经明确表示将完善相关制度。预计在2024年底之前，新的计发月数制度有望出台。