肇事司机逃逸时如何追究法人责任？
肇事司机逃逸时如何追究法人责任？
肇事司机选择逃逸这种行为，一般来讲就是他个人的事儿，通常不会直接去让法人来承担责任。不过要是肇事司机在执行工作任务的时候逃跑了，并且他所在的单位在管理方面有过错，就像对司机的资质审查得不严格，安全教育也没做到位之类的情况，那单位就有可能得承担一些相应的补充赔偿责任。要是法人有故意去指使或者教唆司机逃跑这种行为，那法人可就得承担连带赔偿责任。到底要不要追究法人的责任，得根据具体的案件实际情况，把相关的法律法规都结合起来，再看看有哪些证据，然后综合地去判定才行。不能简单地一概而论说一定追究或者不追究，得具体情况具体分析，这样才能保证公平公正。就好像盖房子一样，每一个环节都得考虑到，不能因为某个部分出了问题就把责任都推给某一个人或者某一个单位，得全面地去看待和处理，这样才能让事情得到妥善的解决。
肇事司机逃逸如何具体追究法人责任
首先要明确，肇事逃逸追究的主要是肇事司机个人责任。但如果存在法人（一般是车辆所属单位等情况）有以下几种责任追究情形：
若肇事车辆是法人单位所有且司机执行职务行为时肇事逃逸，法人可能承担相应的民事赔偿责任，这基于“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”规定。法人先承担赔偿后，可向有故意或重大过失的肇事司机追偿。
若法人单位对车辆管理存在过错，比如车辆不符合安全标准、未对司机资质严格审核等，也可能在一定范围内承担补充赔偿责任。
至于刑事责任，一般由肇事逃逸司机个人承担，除非法人单位存在指使、强令司机逃逸等法定情形，才会被追究相应刑事法律责任。具体要结合实际情况，通过交警调查、法院审理来准确判定法人责任。
肇事司机逃逸如何确定法人具体责任
首先要明确肇事车辆的归属情况。若肇事车辆属于法人（单位）所有且司机是在执行职务行为过程中肇事逃逸：法人需承担相应的侵权责任，这是基于用人单位责任的法律规定，即工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
若司机并非执行职务行为，比如是私自驾驶单位车辆肇事逃逸，法人一般无直接侵权责任，但如果法人在车辆管理等方面存在过错，例如对车辆钥匙保管不善等导致车辆被违规使用，法人可能要根据过错程度承担一定补充赔偿责任。
确定法人责任关键在于判断肇事行为与法人之间有无关联及法人有无过错。需通过收集车辆使用记录、司机工作安排等证据来明确，必要时通过诉讼由法院依据事实和法律判定法人具体责任。
当探讨肇事司机逃逸追究法人责任这一问题时，其背后还有诸多要点值得关注。比如法人在被追究责任后，是否有权利向肇事逃逸司机进行追偿，这涉及到内部责任的分摊问题。而且，法人在承担责任的范围界定上，不同情形下可能存在差异。倘若肇事车辆存在特殊的运营性质或所属单位管理情况复杂，法人责任认定可能更加复杂。