群面是什么，大致流程有哪些

群面是什么，大致流程有哪些

群面，也称无领导小组讨论，是一种经典的面试形式，广泛应用于校园招聘中的非技术岗位面试，如互联网行业的运营、产品岗位以及快消行业等。对于即将回国求职的留学生来说，群面往往是最具挑战性的环节之一。本文将从群面的定义、流程、形式以及注意事项等方面，帮助广大留学生在即将到来的面试中避免踩坑。

群面是什么

群面是一个很有意思的情景面试场合，就校园招聘来说，互联网行业非技术岗位如运营、产品还有快消行业用群面用的最多，一是因为能够很大程度上节省时间和人力资源成本，二是因为一个人在群面中的表现虽然大致上和单面的表现是一致的。群面能很好的反应一个人在团队中（6-10个人不等）的表现，考察的是个人的合作与交际以及在此基础上个人能力和性格的体现。群面通常会以讨论的形式表现，HR一般是在旁边注视每个成员的举动而不直接参与到讨论中去，通过观察得出对每一个小组成员的综合看法。群面并非发言越多越好，也并非据理力争最好，HR只是想通过群面考察你的应变能力、领导能力、组织协调能力等。

群面的大致流程

群面的流程大同小异，可以分为以下几步：

1. 所有同学落座后，面试官介绍整个群面的流程，明确时间安排。分发群面题目，草稿纸和笔。
2. 小组内自我介绍。让面试官和小组同学认识你的好机会，切记，要说明与岗位匹配的能力、优点，能让对方记住你。
3. 给出3-5分钟的读题，让面试者独立思考，并在A4纸上写出自己的解题思路及结论。
4. 每个同学轮流简要介绍自己方案和观点。
5. 大家进小组行讨论，逐渐确定整体方案和结论。该环节重点是要积极参与讨论，表达观点并推动讨论顺利前进，你的表达能力、组织协调能力、说服力均会在该环节体现。
6. 讨论时间到，组内推举出公认的优秀同学，代表本组总结发言。
7. 面试官对某些同学进行提问。问题涉及到方案，群面中被提问者的表现和对他人的看法。

群面的形式

群面一般有三种考查形式：无领导小组讨论、辩论和Presentation。

1. 无领导小组讨论（几乎占据了80%的群面），它是最常见的一种形式。
2. 辩论：流程：自我介绍->拿到题目后分组讨论->陈词->自由辩论->结辩->面试官提问及互评。
3. Presentation：Presentation演讲的素材是你提前准备的，传播环境也比较简单，一般是只需要你一个人讲，面试官和面试者一起听，并且提问题。