蔡甸法院：构建“法院+N”多元解纷机制 高效化解涉企纠纷
蔡甸法院：构建“法院+N”多元解纷机制 高效化解涉企纠纷
如何答好优化营商环境“考卷”，搭起司法为企“连心桥”？蔡甸法院奓山法庭通过在中德国际产业园设立“法治共建站”，加强涉企纠纷关口预防，打造“一站式”涉企矛盾纠纷解决新模式，形成了源头预防、非诉机制挺前、多元化解的递进式治理新路径。
“李专家您好，我想咨询您一个涉及股权收购的专业问题……”
这是奓山法庭办公室里法官工作的真实场景，厚厚的工作日记上写着各种经济学、管理学的专业词汇，法官正在为其后要审理的一起争议长达6年之久的股权转让纠纷做庭前准备。
如何把“加法”做成“乘法”，推动多元主体同频共振，这起股权转让纠纷就是最真实生动的注脚。
“我本科不是学经济专业的，但是这起纠纷不仅涉及法律问题更有关经济学、金融学等方面的知识，这就有点涉及到我的‘知识盲区’了，不过不要紧，我们有‘法治共建站’这一法宝,当我们在处理案件过程中需要其他专业背景知识时，只要拨打一个专家热线，所有‘疑难杂症’就都迎刃而解了，这就是行业协会的专业优势所在，各自不同专业背景知识的人，组成一个‘智囊团’,群策群力,效率提高了不少。”承办法官介绍道。
中德国际产业园“法治共建站”依托与区工商联、商会、建筑行业协会等建立常态化联络机制，精心打造专家库、案例库等，充分发挥行业协会专业优势，实现资源共享，协同参与推动商事纠纷多元化解。
查病因开药方
法治体检助企“治未病”
消未起之患，治未病之疾。如何让企业提前规避法律风险？是承办法官一直思考的问题。
考虑到这次股权纠纷具有典型意义，涉及国有企业的股权转让协议的签订、利润分红等方面的核心问题，在征求当事人意见后，蔡甸法院邀请辖区数家企业参与旁听此次庭审活动，现场发放包含企业管理、合同签订、劳动用工等24小项“健康指标”的《法治体检企业自测表》，从司法大数据入手，分析企业在建设施工合同、买卖合同、劳动用工等方面存在的类型化法律风险问题，让企业全面了解自身可能存在的经营风险，庭审结束后与企业进行交流，对相关法律问题进行解答，并为十余家企业在法治体检过程中暴露的问题量身定制个性化司法服务。
“我们从这次庭审活动中收获许多，不体检不知道，我们企业原来还有一些潜在的风险，看来我们以后要增强‘自我免疫’。”产业园区某企业王经理说道。
蔡甸法院常态化在工业园区开展‘专项巡诊’，通过发放《法治体检企业自测表》，“点对点”了解企业生产经营状况，“面对面”把脉会诊涉企法律问题，‘共性+个性’为企业量身定制司法服务，为企业发展打通堵点、解决难点、消除痛点。今年以来，为企业开展法治体检20余次，助力辖区企业在经营活动中有效防范各类法律风险。
持续跟踪回访
推动矛盾纠纷实质性化解
虽然双方就争议的股权转让费支付、股权变更登记等方面达成了一致的调解协议，但为防止“程序空转”，确保此次协议可以落地生根，弘扬诚信导向，承办法官还向义务人发放《自动履行告知书》，从费用增加、信用惩戒、可能面临的经济制裁和人身自由限制等方面向义务人释明强制执行可能带来的多方面风险，督促义务人自动履行，促使案结事了，降低当事人司法成本。
同时，按照“谁办理谁督促”的原则，承办法官对案件进行持续追踪和动态管理，及时督促义务人在法律文书生效后自动履行法律义务，促进矛盾实质性解纷。
人民法庭是化解社会矛盾纠纷的前沿阵地，也是密切联系群众、服务群众的重要载体。下一步，蔡甸法院将进一步践行新时代“枫桥经验”，通过“多部门联动、多主体参与、多方式开展”的纠纷解决机制，实现各类涉企矛盾纠纷高效、便捷、低成本、实质性化解，为辖区企业降成本减诉累，优化法治化营商环境注入司法动力。
本文原文来自澎湃新闻