企业需要为临时工缴纳社保吗

企业需要为临时工缴纳社保吗

近年来，随着劳动力市场的不断发展，临时工的权益保障问题日益受到关注。特别是在社保缴纳方面，企业是否需要为临时工缴纳社保一直存在争议。本文将从法律角度为您详细解答这一问题。

企业需要为临时工缴纳社保吗

法律规定用人单位必须给临时工买社保。

根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

《劳动法》第七十二条中“劳动者”其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。进城务工的农民，可不要认为自己和正式工有多少差别，而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。

缴纳社保的流程是什么

缴纳社保人依据实际情况携带上述材料，到当地社保中心办理即可。办好社会养老保险缴纳社保手续后，可带上材料和养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口申请办理。按规定正常个人自己交社保多少钱缴纳相应费用就可以了。

以上就是华律网小编关于“企业需要为临时工缴纳社保吗?”问题的相关解答综上所述，企业是否要为临时工缴纳社保，就要看企业与临时工之间是否存在劳动关系了，如果没有签订劳动合同，则企业不必为其缴纳社保。若您还有其他疑问，欢迎登陆华律网进行相关的咨询。

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