职场汇报的干货，一本书讲明白！

职场汇报的干货，一本书讲明白！

在职场中，汇报是一项重要的沟通技能。一本由黄漫宇教授撰写的《结构化汇报：如何呈现产工作成果、产品与自我能力》为职场人提供了实用的汇报指南。这本书强调了职场汇报的关键要素和具体方法，包括共情力、逻辑力和感染力三个方面，并提供了口头汇报、书面汇报和求职面试等不同场景下的实用技巧。

职场汇报的核心要素

职场人一定要掌握的结构化汇报思路，可以概括为以下三个方面：

• 共情力：你需要明确汇报的对象是谁，他们的偏好是什么？这是共情力的体现。
• 逻辑力：你的汇报框架是否清晰？论据是否充足？这是逻辑力的体现。
• 感染力：你的汇报内容是否生动形象？是否有信息化内容？这是感染力的体现。

这三点是结构化汇报的基本思路，无论什么类型的汇报都会用到。

不同场景下的汇报方法

口头汇报怎么做？

• 结论先行：从领导最关心的问题开始说，做好价值描述，用最短的时间说出最有价值的内容。
• 框架模型：可以采用2W1H（What，Why，How）或5W1H（Who，What，When，Where，Why，How）或STAR（Situation，Task，Action，Result）等结构化工具。
• 事实和数据：事实和数据是支撑你观点的重要依据，不可或缺。

会议场景汇报

采用SCQA框架：

• 情境（Situation）：描述背景情况
• 冲突（Complication）：实际情况与需求的冲突是什么？
• 问题（Question）：冲突导致了什么问题？
• 答案（Answer）：我们有什么应对方案？

书面汇报怎么做？

书面汇报的万能公式：

• 复盘目标：说明你的工作和部门目标之间的关系，体现业务价值。
• 经验总结和问题分析：客观分析工作中的得失。
• 下一步行动：提出具体的改进措施或计划。

求职面试怎么做？

• 个人简历：作为书面汇报，要突出亮点，契合岗位需求。
• 自我介绍：讲好自己的故事，树立人设，提供数据支持。
• 结构化面试：从过去、现在、未来三个维度展示自己的能力和潜力。

这本书真的是干货满满，针对每种汇报场景，即学即用。图文并茂，案例充足，方便利用碎片化时间翻阅。特别值得一提的是，书中还介绍了如何善用AI帮助提升工作效率的内容。围绕如何提升职场表达沟通软实力，还有配套的音频课程。想要短时间掌握汇报技巧，从容应对各种职场汇报场景，看这一本书就足够了。