多地启动公务员初任培训，重点提升依法行政能力

多地启动公务员初任培训，重点提升依法行政能力

近日，多地启动公务员初任培训，旨在提升新晋公务员的依法行政能力和业务技能。通过一系列有针对性的课程和实践活动，参训人员不仅增长了见识，还增强了法治意识和服务意识。这种培训对于推动行政执法规范化具有重要意义。

公务员培训是提升公务员素质和能力的重要渠道。根据相关规定，公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。其中，初任培训是对新录用公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。

以云县综合行政执法局为例，该局组织开展的行政执法培训，内容涵盖严格规范公平公正文明执法、《中华人民共和国行政处罚法》、城市管理执法队伍建设、执法舆情风险防范和化解等多个方面。通过培训，参训人员不仅提升了业务素质和办案能力，还进一步明确了行政执法主体合法、程序正当、事实认定清楚、法律适用准确、执法方式恰当、执法案卷文书规范等要求。

东莞市住建系统则通过行政执法案卷评查和业务培训，找准了行政执法案卷办理和制作过程中存在的问题，进一步明确了执法要求，增强了执法人员的执法能力和办案水平。通辽经济技术开发区更是通过邀请专业律师解读法律法规及规范性文件、剖析典型案例等方式，加深执法人员对法律条文和工作规范的理解和把握。

这些培训活动的开展，不仅有效提升了执法人员的专业能力，还促进了执法行为的规范化。正如某地市通过大数据分析建立公务员职业发展档案、某省引入在线培训平台实现线上线下结合一样，各地在公务员培训管理中不断创新方式方法，以提高培训效果。

让行政执法既有力度又显温度，最根本的是要坚持以人民为中心，把执法为民落到实处。一线执法部门与群众打交道最多，其行为对群众利益影响很大。解决好经营主体的身边事、烦心事，就是优化营商环境很好的切入点。近年来，各地整治执法不规范、乱作为等问题，取得很大成效。然而，一些地方仍存在运动式执法、“一刀切”执法等问题，影响了经营主体的法治获得感。

因此，持续加强公务员培训，特别是依法行政能力的培训，显得尤为重要。通过培训，不仅能够提升公务员的专业技能，还能增强他们的法治意识和服务意识，进而推动法治政府建设，为经济社会发展提供坚实的法治保障。