五获“全国最佳”：青岛打造引才汇智“强磁场”

五获“全国最佳”：青岛打造引才汇智“强磁场”

青岛在人才引进方面持续发力，连续多年获得多项国家级荣誉。2024年，青岛第五次获评“中国最佳引才城市”，并入选“全国人才友好型城市”、“全国最具人才吸引力城市”等多项榜单。目前，全市人才总量已达到287万人，其中在青院士达到95人，省级以上人才2000余人。

2024中国年度最佳雇主颁奖盛典上，青岛再度入选“中国最佳引才城市”。

五次上榜，青岛人才吸引力从何而来

“最佳引才城市”评选由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心发起，从人才吸引力、人才保留率、人才活力三个维度进行综合评估。今年的评选中，青岛与北京市大兴区、成都市、南京市等城市一同获奖。

近年来，青岛深入实施“人才强青”计划，不断完善人才政策体系。2022年，青岛市委、市政府印发《关于实施新时代“人才强青”计划的意见》，实施人才基数倍增、顶尖人才聚集、青年人才招引等10项子计划，出台40项支持政策，构建了完备的政策体系。

2024年，青岛出台《青年人才集聚三年行动计划》，聚焦以高校毕业生为重点的青年人才，拓宽招引渠道，激发创业活力，强化安居保障。据统计，今年全市引进集聚各类人才24.48万人，比去年同期增长0.95%；引进集聚首次来青青年人才17.05万人，创历年新高。

“四链”融合，人才“雁阵”筑起产业“矩阵”

面对新兴产业发展和未来产业布局带来的挑战，青岛探索构建以人才链为总牵引，优化教育链、激活创新链、服务产业链的“四链”融合发展新生态。

• 探索人才“共引共享”：出台《青岛市共引共享人才实施办法（试行）》，支持高校院所与重点企业合作，招引的人才直接派驻企业一线，产出的成果直接在企业转化。目前，已征集中国海洋大学、山东科技大学等高校院所的人才需求28人，与海尔集团、双星集团等15家企业合作，聘用共引共享人才20余人。

• 构建“以链引才”模式：出台《关于支持重点产业领域企业专业人才发展的政策措施》，面向重点产业链上下游企业，遴选出70家市级产才融合项目，赋予其自主荐才权、按薪定才权，对其引进的产业高端人才给予薪酬补贴、猎聘补贴等支持。

• 加强校企协同技术攻关：支持科技领军企业联合高校院所，组建一批创新联合体，每年实施100项行业共性技术攻关项目。2022年以来先后与清华大学、中国科学院金属所等24所高校院所合作，建成中国海洋工程研究院（青岛）等共建载体30家，集聚技术攻关人才千余人。

拴心留才，青年人才与城市发展同频共振

青年人才是人才队伍的重要组成部分，更是城市发展的潜力所在。青岛通过一系列政策和服务，为青年人才提供施展才华的舞台。

• 突出政策引领：实施“青年人才集聚三年行动计划”，力争到2026年，新引进青年人才45万人以上。创新出台“十百千万”博士后聚青创新创业三年行动计划，累计发放博士后各类资助2.2亿元，同比增长16%。

• 拓宽招引渠道：通过“青岗优聘”发布机制，推出面向集成电路、人工智能等重点产业领域的优质岗位8700余个。实施就业见习万岗募集计划，累计认定研究生实习基地228家，征集用人单位实习岗位4800余个。

• 保障安居乐业：建设青年人才社区，打造低价格、高品质的租赁型人才住房。推出青年人才购房券新政，对符合条件的博士、硕士研究生，分别按照10万元、5万元标准发放购房券。

青岛打造青年人才社区，为来青就业青年人才提供低价格、高品质、功能齐全的租赁型人才住房。