<庆余年2>三角色演绎职场智慧：分寸、坚守与包容

<庆余年2>三角色演绎职场智慧：分寸、坚守与包容

《庆余年2》不仅是一部精彩的古装剧，更是一部职场生存指南。通过剧中人物的经历，我们可以获得不少职场智慧。

在《庆余年2》第15集中，赖御史因直言进谏惨遭廷杖毙命，引发朝中众人或明哲保身或当庭抗辩，上演了一出官场现形记。赖御史的死，源于他触犯了庆帝的三项禁忌：

1. 主动寻求鉴查院和范闲合作：这是庆帝亲自设置的最高监督部门，任何人都不该主动掺和，去接近，去试探，去寻求什么合作。

2. 鼓动皇子党争：二皇子、范闲和太子本身关系微妙，明争暗斗又相互依存，这种皇族的家务事，普通官员根本不该去随意掺和。

3. 触碰皇权根基：可以批评个人，可以揪出害群之马，但是不能一杆子打死所有文武百官，甚至连庆帝本人都被批评为有眼无珠，昏庸无能。

这个故事告诉我们，在职场中，把握分寸感非常重要。直言进谏需要智慧，而不是简单的直言不讳。在表达意见时，要注意方式方法，避免触碰领导的禁忌。

邓子越这个角色，最能引起职场人的共鸣。他年轻时孤勇刚直，曾在定州一身鲜血杀进监察院大门，只为要求伸张国法。但现实却给了他重重一击：

• 人微言轻：没有后台靠山，始终不被重视，即便空有抱负而不得施展。
• 职场消磨：在岁月里蹉跎，在职场中消磨，变成了将“官场嘛就是为人，没有必要得罪人”“做官不可特立独行，该当与光同尘”放在嘴边的人。

但邓子越并没有完全放弃自我，他依旧保持着自己的原则与底线：

• 坚持本职工作：在一处因朱格身亡无人主理，同僚整天耽于玩乐的时候，只有他依旧埋头苦干，整理着浩如烟淼的文书。
• 内心坚守：虽将“与光同尘”挂在嘴上，但内心深处依旧有他的坚守之地。

邓子越的故事告诉我们，职场中可能会遇到很多无奈，但保持本心，坚守底线，总会有重新站起来的机会。

在处理杨万里作弊事件时，范闲展现出了高超的管理艺术。他没有因为杨万里的作弊行为而将其终身禁考，而是选择给予他一个改过自新的机会。这种做法体现了管理中的智慧与包容：

1. 理解与宽容：范闲理解十年寒窗苦读的艰辛与不易，也深知杨万里身上的真才实学，因此选择给予他一次机会。
2. 原则性与灵活性的平衡：虽然考场纪律必须严格，但范闲并没有因此而否定一个人的全部，而是给了他一个改正错误的机会。
3. 培养与引导：范闲的宽容最终成就了杨万里，让他成为了一位清正廉洁的好官。

这个故事告诉我们，在职场管理中，既要坚持原则，也要有人性化的考量。给予员工改正错误的机会，有时候能收获意想不到的效果。

《庆余年》通过一个个鲜活的角色，为我们展现了职场中的智慧与人性。无论是赖御史的悲剧，邓子越的无奈，还是范闲的管理艺术，都为我们提供了宝贵的职场启示。在现实职场中，我们需要把握分寸，坚守底线，同时也要学会理解和包容，这样才能在职场中立于不败之地。