深圳劳动仲裁立案材料清单及注意事项
深圳劳动仲裁立案材料清单及注意事项
在深圳申请劳动仲裁需要准备哪些材料？本文将为您详细介绍劳动者和用人单位作为申请人时所需提交的各类材料，包括主体证明材料、授权材料、仲裁申请书以及证据类材料等，并提供具体的注意事项和建议。
经常有人向深圳律师网咨询，向深圳的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁立案时应当提交哪些材料？下面将劳动仲裁申请立案时所需的材料一一进行介绍，后面还附有在深圳申请劳动立案流程、开庭流程等内容，希望对大家有所帮助。
劳动仲裁的申请方有可能是劳动者，也有可能是用人单位。申请人的身份不同，立案时提交的材料也有所不同。下面分别介绍如下：
一、劳动者作为申请人申请劳动仲裁时应提交的材料：
（一）申请人主体证明材料
申请人可以提交本人二代身份证或社会保障卡证明本人身份，并证据正反两面复印在一张A4纸上提交。注意证件须在有效期内，
（二）被申请人主体证明材料
如被申请人为企业及其分支机构的，则需提交其注册登记资料。可以前往深圳市市场监督管理局网站或国家企业信用信息公示系统网站http://www.gsxt.gov.cn/打印。
如被申请人为非企业单位的，请到其主管单位官网查询打印注册登记资料。
上述打印的注册登记资料从打印之日起一个月内有效。
（三）授权材料
申请人委托律师代理的，应当提交授权委托书原件1份（授权委托书需明确委托事项和代理权限）、律师证复印件1份、律所所函或法律援助公函。
申请人委托其他人代理的，应当视情况提交授权委托书原件1份（授权委托书需明确委托事项和代理权限）、代理人身份证明或资格证明、委托人与代理人关系证明、委托代理不收费协议。
（四）劳动人事争议仲裁申请书。
申请人可自行按格式使用自己的版本，也可以填写仲裁委员会的版本。
要求申请人手写签字原件，根据被申请人数量+1份准备。
如不知如何写劳动人事争议仲裁申请书，请滑至该网页最下方，有专门讲解。
（五）证据类
首先，必须提交申请人与被申请人存在劳动（人事）关系的证明材料。如劳动（聘用）合同、入职登记表、工作证、厂牌、工卡、工资支付凭证、考勤记录、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动（人事）关系证明等。无法证明双方存在劳动关系的，劳动仲裁委员会将不会受理。
其次，再根据自己的仲裁请求提交其他相应的证据。如主张加班费，则需要提交证明自己存在加班事实等方面的证据。
最后，所提交的证据应当制作证据目录，并对所有证据编好页码。按被申请人数量+2份准备，自己留存一份，其他的立案时交给仲裁委员会。
特别提示，交证据时只向仲裁委员会提交复印件，不要提交原件，所有的原件要保留好，开庭时要核对证据原件。如果提交的证据系视频或音频文件的，应当刻录成光盘提交。
二、用人单位作为申请人申请劳动仲裁时应提交的材料：
（一）申请人主体证明材料
申请人可以提交用人单位注册登记资料（如营业执照）证明主体资格。
（二）被申请人主体证明材料
可以提交劳动者二代身份证或社会保障卡予以证明，证件须在有效期内，并复印证件正反两面。
（三）授权材料
申请人委托律师代理的，应当提交授权委托书原件1份（授权委托书需明确委托事项和代理权限）、律师证复印件1份、律所所函。
申请人委托其他人代理的，应提交授权委托书原件1份（授权委托书需明确委托事项和代理权限）、代理人身份证明或资格证明（劳动合同或社保清单）。
（四）劳动人事争议仲裁申请书。
申请人可自行按格式使用自己的版本，也可以填写仲裁委员会的版本。
要求申请人盖章，法定代表人签字的原件，根据被申请人数量+1份准备。
如不知如何写劳动人事争议仲裁申请书，请滑至该网页最下方，有专门讲解。
（五）证据类
首先，必须提交申请人与被申请人存在劳动（人事）关系的证明材料。如劳动（聘用）合同、入职登记表、工作证、厂牌、工卡、工资支付凭证、考勤记录、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动（人事）关系证明等。无法证明双方存在劳动关系的，劳动仲裁委员会将不会受理。
其次，再根据自己的仲裁请求提交其他相应的证据。如主张竞业限制违约金的，则需要提交与员工存在竞业限制协议的约定，以及员工违反竞业限制义务的证据等。
最后，所提交的证据应当制作证据目录，并对所有证据编好页码。按被申请人数量+2份准备，自己留存一份，其他的立案时交给仲裁委员会。
特别提示，交证据时只向仲裁委员会提交复印件，不要提交原件，所有的原件要保留好，开庭时要核对证据原件。如果提交的证据系视频或音频文件的，应当刻录成光盘提交。
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