领导干部如何开好民主生活会？

领导干部如何开好民主生活会？

民主生活会是党内政治生活的重要组成部分，是加强领导班子建设、提高领导干部素质的重要途径。它通过批评与自我批评的方式，帮助党员领导干部发现并解决问题，增强党性修养和工作能力。高质量的民主生活会需要从准备到整改全过程的扎实落实，真正达到统一思想、改进作风、增进团结的目的。

广泛征求意见

通过座谈会、书面征求等方式，充分听取基层党组织、党员干部及群众的意见建议。例如，邢台技师学院在召开民主生活会前，通过个别访谈、设置意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等方式，广泛征求党内外师生对党委及党委成员的意见建议。

深入学习研讨

组织集中学习党的理论知识，为会议打牢思想基础。邢台技师学院要求党委成员学习党的路线方针政策、基本理论、中央领导讲话和党的有关文件及省、市委重大决策、部署等精神，集中学习时间不少于半天。

开展谈心谈话

主要负责同志与班子成员、班子成员相互之间等进行深入交流，沟通思想、指出不足。邢台技师学院要求党委书记与党委成员之间、党委成员之间、党委成员与分管部门主要负责人之间，要普遍开展谈心谈话活动。

勇于自我剖析

领导干部要对照党章党规，查找自身差距，深刻分析问题根源，并提出整改措施。例如，在一次民主生活会上，一位领导干部在对照检查中指出：“我坚持把政治建设摆在首位，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。但还存在一些问题：一是还要紧抓学习重点，持续在学习贯彻党规党纪上下功夫；二是还要注重学用结合，把党规党纪学习融入日常；三是还不够坚决地落实政治执行力，对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长；四是还不够强地落实意识形态工作责任制，对城建条线单位意识形态工作一定程度上还存在安排部署多、检查落实少的现象。”

真诚相互批评

以对党和事业负责的态度，直面问题，避免避重就轻或遮掩回避。邢台技师学院要求开展批评要开门见山，直奔主题，动真碰硬，具体深入，做到红脸出汗。要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，严格把握党的政策，特别对原则问题要敢于打破情面，旗帜鲜明，实事求是，坦诚相见。

注重实效性

批评应具体化，避免泛泛而谈，确保会议聚焦实际问题。邢台技师学院要求对照检查要紧扣主题，突出重点，内容实在，剖析深刻，只讲问题、不谈成绩。要深刻剖析原因，坚持把自己摆进去，做到见人见事见思想。

制定整改方案

明确整改措施、责任分工和完成时限，建立整改台账，实行销号管理。邢台技师学院要求党委成员根据民主生活会主题、师生所提及征求到的各方面意见建议、党组织所“点”问题和谈心谈话情况，对照党章党规和法律法规，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，认真撰写对照检查材料。

公开整改情况

在一定范围内向党员和群众通报整改进展，接受监督。邢台技师学院要求对征求到的意见和建议，要进行认真梳理。涉及党委的，向全体党委成员通报；涉及党委成员的，单独记录并报告党委书记，由党委书记会前“原汁原味”地反馈给本人，并在民主生活会上进行通报。

定期“回头看”

持续跟踪整改效果，防止问题反弹，确保整改到位。邢台技师学院要求党员领导干部民主生活会必须专门召开，不得与其他会议、其他议题合并进行。党内集中性活动中要求召开党员领导干部民主生活会的，按照上级党组织有关规定执行。

此外，还可以创新会议形式，如引入旁听制度，邀请党外人士参与，增加透明度；利用媒体平台收集意见，扩大监督范围。总之，高质量的民主生活会需要从准备到整改全过程的扎实落实，真正达到统一思想、改进作风、增进团结的目的。