伊森·埃文斯教你如何在亚马逊晋升

伊森·埃文斯教你如何在亚马逊晋升

前亚马逊副总裁伊森·埃文斯曾用一套独特的"魔力循环"方法，在短短几年内从应届毕业生晋升为管理数百人的高管。如今，他将这套职场进阶秘诀公之于众，帮助更多人实现职业突破。

伊森·埃文斯，前亚马逊副总裁，现为作家、职业教练和课程讲师。他在职场中总结出了一套名为"魔力循环"（The Magic Loop）的系统性成长方法。这套方法由五个核心步骤构成，通过持续循环，帮助职场人士快速晋升。

第1步：把当前的工作做好

在进入魔力循环的第二步之前，你必须在当前工作中表现出色。卓越的表现是魔力循环的基石。这会是一个持续的挑战，因为你的工作内容会不断变化。此外，当你开始实践循环步骤之后，你可能会承担新的责任，也可能会遇到困难。

第2步：询问上级你可以如何帮助他们

一旦你的表现获得了上级的认可，并且已经能够轻松应对当前工作，你就可以主动询问上级是否有其他方面需要你的协助。有些管理者需要下属主动提出，才会意识到自己有哪些事情需要帮助。另一些管理者可能会对此持怀疑或谨慎态度，或一时想不到需要帮助的事情。在这种情况下，你可以一周后再问问看，给他们一些时间思考。

第3步：完成好交给你的任务

当管理者提出要求时，无论是否符合你的期望，都要用心去做。我们往往渴望获得新颖、引人注目或契合我们个人兴趣的工作。然而，管理者通常更需要帮助处理日常的操作性任务。如果你想在第三步中取得最大成效，接手一些其他人回避或无人负责的工作会很有帮助。这样，你就可以在下一步中将其转化为推动职业发展的资本。

第4步：根据你的职业目标向上级寻求机会

当你做好了当前工作，并通过完成魔力循环的前三步展现了你能够并且愿意付出额外努力来帮忙之后，你就有机会请求那些能助你实现职业目标的工作。由于人在本性上会倾向于回报那些曾经帮助过自己的人。因此，在你先帮助了上级之后，他们更可能愿意帮助你。

第5步：重复循环

你可能会疑惑，为什么"重复"这一部分还需要解释。一部分原因在于你重复的起点可能不一样。有时你只需回到第四步，做一些既能帮助你成长或进步，又能帮助你的上级的事情。有时你必须重新审视第一步，确保即使面对新的、更具挑战性的工作时，你仍能出色完成。

伊森在亚马逊的经历完美诠释了魔力循环的效果。他最初作为普通员工加入亚马逊，通过持续应用魔力循环，逐步晋升为管理800余人的副总裁。在这一过程中，他不仅帮助了上级和团队，也实现了个人职业目标。

魔力循环之所以有效，是因为它基于最基本的人性——公平意识和互惠原则。通过主动帮助他人，你也在为自己创造机会。无论你是职场新人还是希望突破现状的资深员工，都可以尝试将魔力循环应用到工作中。记住，关键在于持续行动和循环往复。祝你在职场中取得更大的成就！