劳动仲裁申请书的仲裁请求怎么写

劳动仲裁申请书的仲裁请求怎么写

在劳动争议中，撰写一份规范、严谨的劳动仲裁申请书是维护自身权益的重要一步。其中，仲裁请求部分的撰写尤为关键，它直接关系到仲裁结果是否能够满足申请人的诉求。本文将为您详细介绍劳动仲裁申请书的仲裁请求如何撰写，以及相关格式要求和注意事项。

一、劳动仲裁申请书的仲裁请求怎么写

在撰写劳动仲裁申请书的仲裁请求部分时，首先需明确并清晰地列出申请人的具体诉求，这包括但不限于：

1. 详细写明申请人及被申请人的基本信息，如姓名、性别、联系方式、工作单位及地址等，以确保双方身份明确无误。
2. 应直接而明确地提出仲裁请求，即申请人希望通过仲裁程序达到的具体目的，如“请求被申请人支付拖欠的工资共计XX元”等。
3. 在阐述请求时，应确保内容具体、明确，避免模糊或歧义。

二、劳动仲裁申请书格式及要点

除了上述提及的申请人及被申请人基本信息、仲裁请求外，还需注重事实和理由的阐述。在叙述事实时，应围绕双方发生劳动争议的核心问题展开，清晰、客观地描述争议发生的时间、地点、原因、过程及结果等关键要素。理由部分应充分、合理，能够有力支撑申请人的仲裁请求。此外，结束语和呈文对象应准确无误，落款部分则需申请人亲笔签名并按手印，以示确认。

三、如何详细阐述仲裁请求与事实

在详细阐述仲裁请求与事实时，申请人应做到以下几点：

1. 全面梳理争议事实，确保无遗漏。这包括入职时间、工作岗位、工作内容、工资约定及实际支付情况等与争议相关的所有细节。
2. 突出重点，抓住关键。在描述事实时，应着重阐述引发双方争议的关键性事实，如拖欠工资的具体时间、金额及原因等。
3. 逻辑清晰，条理分明。在阐述过程中，应注意保持逻辑上的连贯性和条理性，使仲裁员能够迅速把握争议焦点和申请人的诉求。
4. 证据充分，有理有据。申请人应尽可能提供与仲裁请求相关的证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以支持其仲裁请求和事实主张。