嫩江公安：创新践行“枫桥经验” 构建基层治理新格局
嫩江公安：创新践行“枫桥经验” 构建基层治理新格局
黑龙江省嫩江市公安局积极践行和发展新时代“枫桥经验”，通过多渠道收集信息、深化主动警务、实现精准发力等方式，有效预防和化解各类矛盾纠纷。近日，嫩江市公安局东风派出所通过社区民警深入社区、村屯等地，构建了一套有效的矛盾纠纷预防机制，并依托相关部门联合调解，全面提升矛盾纠纷调解工作质量和水平。此举不仅体现了嫩江公安在地方治理中的角色转变，也为其他地区提供了宝贵的经验借鉴。
“枫桥经验”的嫩江实践
“枫桥经验”源自20世纪60年代浙江省诸暨市枫桥镇的基层社会治理实践，其核心是在党的领导下依靠群众就地化解矛盾。新时代“枫桥经验”则进一步强调源头治理、预防为主，以及多元化解矛盾纠纷。
嫩江市公安局在实践中不断创新和发展这一经验，通过建立完善的矛盾纠纷排查化解机制，实现了从被动应对到主动预防的转变。据统计，2023年嫩江市共排查化解各类矛盾纠纷2433件，排查化解数量同比增长14%，矛盾纠纷化解率提升到98%，大大降低了矛盾纠纷转化为信访案件的比重。
创新机制：从“单打独斗”到“多元共治”
嫩江市公安局在践行“枫桥经验”的过程中，注重机制创新和多方联动。其中最具代表性的是“驿站枫桥”特色调解品牌和“同职化、同址化”办公模式。
“驿站枫桥”品牌以基层派出所为依托，整合司法、信访、社区等多方力量，构建起覆盖城乡的矛盾纠纷调解网络。通过定期排查、分类管理、联合调解等方式，实现了矛盾纠纷的早发现、早介入、早化解。
“同职化、同址化”办公模式则是嫩江市在司法行政基层基础建设中的创新之举。这一模式打破了部门壁垒，实现了人民调解、行政调解和司法调解的无缝对接，大大提高了矛盾纠纷化解效率。
案例解析：从“小纠纷”到“大和谐”
2024年4月，嫩江市公安局伊拉哈中心派出所成功调解了一起车辆租赁纠纷，成为践行“枫桥经验”的生动案例。
韩女士租赁车行的一辆本田车被刘某租走后未按期归还，且失去联系。通过车载定位系统发现车辆在伊拉哈镇一车库内后，韩女士报警求助。派出所民警迅速行动，与租车人刘某取得联系，对其讲解租车不还的法律责任。最终，刘某委托亲属将车钥匙及车辆归还给租赁车行，双方达成和解。韩女士为此专门向派出所赠送了两面锦旗表示感谢。
这一案例充分体现了嫩江市公安局在矛盾纠纷化解中的主动性和专业性，也展现了“枫桥经验”在基层社会治理中的实际效果。
科技赋能：智慧警务助力社会治理
在新时代背景下，嫩江市公安局还积极探索科技手段在社会治理中的应用。通过建立“情指行”一体化运行机制，实现了对社会治安状况的实时监测和快速反应。
特别是在重大节日期间，嫩江市公安局通过科技手段加强社会面巡逻防控。例如，2025年春节期间，全市公安机关共投入社会面巡逻防控警力2100余人次，车辆300余辆次，确保了社会治安持续稳定。
成效与展望
嫩江市公安局践行“枫桥经验”的实践取得了显著成效。不仅有效预防和化解了大量矛盾纠纷，维护了社会和谐稳定，还创新了基层社会治理模式，为其他地区提供了可借鉴的经验。
未来，随着社会治理体系和治理能力现代化的不断推进，嫩江市公安局将继续深化“枫桥经验”的实践，进一步完善矛盾纠纷预防化解机制，提升基层社会治理水平，为建设更高水平的平安中国贡献力量。