公交司机职业健康：如何避免带病上岗？
公交司机职业健康：如何避免带病上岗？
2025年2月8日，深圳市南山区发生一起公交车站台碰撞事故，造成乘客伤亡。经调查，事故原因是驾驶员在进站停靠时突发疾病。这起事件再次敲响了公交司机健康管理的警钟。
公交司机是城市公共交通的重要保障，他们的健康状况直接关系到行车安全和乘客安全。然而，由于工作强度大、精神压力高，公交司机普遍面临多种健康隐患。
常见职业病：从心脏到颈椎
公交司机常见的职业病主要包括心脏疾病、颈椎腰椎疾病、胃肠疾病和代谢综合征等。据《中国统计年鉴2024》显示，2023年我国共发生25.5万起道路交通事故，造成6万多人死亡，直接经济损失高达11.8亿元。其中，部分事故与驾驶员的健康状况直接相关。
以心脏疾病为例，2024年4月，江西南昌发生一起公交车撞人事故，51岁的驾驶员在驾驶过程中突发心脏不适，导致3人死亡、7人受伤。此外，由于长时间保持坐姿，颈椎腰椎疾病在公交司机中也十分普遍。同时，不规律的饮食习惯和工作压力还可能导致胃肠疾病和代谢综合征。
健康管理：制度与现实的差距
虽然各地已开始重视公交司机的健康保障，但仍存在不少问题。一些公司并未严格落实体检制度，甚至有司机从业多年从未参加过体检。此外，公交司机的心理健康问题也往往被忽视。他们需要同时应对复杂路况、乘客情绪和规章制度，长期处于高压状态，容易产生心理问题。
现有措施与未来展望
目前，一些城市已开始采取措施加强公交司机健康管理。例如，天津市出台政策推进城市公共交通健康可持续发展，包括完善运营补贴政策、优化运营计划等。同时，专家建议利用大数据和人工智能等新技术，辅助完善公共交通设备和行驶安全的保障、监控与干预。
公交司机健康管理不仅是对司机个人的关怀，更是保障公共安全的重要举措。据统计，截至2023年底，我国公交车保有量达68.25万辆，约有100万名公交司机，每天承担着上亿人次的公交出行。他们的健康状况，关系到民众生命、财产安全，疏忽不得。
未来，我们需要进一步建立健全公共交通从业人员的健康保障体系，加大执行和监督力度，引导用人单位和从业个人重视身心健康。同时，提高公共交通行业的从业门槛与身心健康职业标准，加强系统性的公共交通事故预防机制，也是应有的举措。