陆鸿创业故事背后的残疾人就业新趋势

陆鸿创业故事背后的残疾人就业新趋势

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2022年感动中国年度人物陆鸿，用自己残疾的身躯挑起了养家的重担，还为21位残疾人提供了就业岗位。在陆鸿的带领下，相册工厂2022年的营业额达到了近1400万，比疫情前翻了整整一倍。现如今，陆鸿的工厂已经成为远近闻名的残疾人扶贫创业基地。

陆鸿的故事，是近年来我国残疾人就业创业的一个缩影。根据《2024中国残疾人就业研究报告》，我国残疾人就业呈现多元化发展态势，就业规模不断扩大，就业服务能力稳步提升。截至2022年底，我国持证残疾人达到3,768万，其中有 1,912万就业年龄段（16-59岁）的持证残疾人，持证残疾人就业人数为905.5万人，就业率提高至47.4%左右。

残疾人就业的多元化趋势日益明显。目前我国残疾人就业已形成了多种就业形态并存的格局，不同就业形态所覆盖的残疾人数量差别较大，就业结构较为稳定。2022年持证残疾人就业结构中，按比例就业86.7万人，集中就业26.0万人，个体就业64.1万人，公益性岗位就业17.9万人，辅助性就业15.2万人，灵活就业265.6万人，从事农业种养加430.0万人。其中，城市残疾人以灵活就业为主，农村残疾人的主要就业形态为农业种养加。

科技发展也为残疾人就业带来新机遇。计算机编程、网页设计、远程客服等工作残疾人也可以通过电脑和网络完成，为残疾人提供了更多的职业选择。灵活就业或成残疾人就业新趋势。

为促进残疾人就业，我国制定了一系列残疾人就业法律、法规和政策。例如，《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》实施以来，全国累计新增157万残疾人就业，就业率提高了4.8个百分点，超额完成目标。

政府通过完善政策法规、职业培训、扩大就业岗位等措施，有效打击就业歧视，提高残疾人就业率。例如，开展专项活动如“就业援助月”，集中帮扶就业困难人员，包括残疾人，提供精准服务；国有企业带头组织专场招聘，开发定向岗位，并要求未达标企业足额缴纳残疾人就业保障金；扶持盲人按摩行业，支持盲人医疗按摩机构发展，规范保健按摩行业标准，提升服务质量。

尽管取得显著成效，但仍面临一些挑战。例如，残疾人就业不充分、就业服务与培训供给不足、用人企业录用残疾人积极性不高、政府和相关部门责任有待落实等问题。未来，需要进一步优化政策、加强执行力度和社会宣传，营造更加公平包容的就业环境。

陆鸿的故事和我国残疾人就业的新趋势表明，通过政府、社会和残疾人自身的共同努力，残疾人就业创业之路正在不断拓宽。这不仅有助于残疾人实现自我价值，也有助于推动社会的和谐发展。